Skip navigation
Kleinunternehmen führen und organisieren
Buch

Kleinunternehmen führen und organisieren

Nachhaltiger Unternehmenserfolg in Betrieben bis 15 Mitarbeitern

GABAL, 2016 more...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Die täglichen Herausforderungen, vor denen Kleinunternehmen stehen, kennen Jörg Baumhauer und Carsten Schmidt aus eigener Erfahrung: Oft sind Ressourcen knapp, der Wettbewerb ist hart und die Arbeitsbelastung groß. Wer findet da noch Kraft und Zeit, an Prozessen und Strategien zu arbeiten? Wie wichtig es allen Widerständen zum Trotz ist, die Energie dafür aufzubringen, und auf welche Weise dies gelingen kann, zeigen Baumhauer und Schmidt eindrücklich und detailliert. Praxisnah und konkret beschreiben sie, wie Kleinunternehmer ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen können. Dabei gelingt es ihnen, immer wieder die individuellen Bedürfnisse unterschiedlicher Unternehmen zu berücksichtigen. Das ermuntert, den eigenen Weg zu suchen, statt an starren Schemata festzuhalten und Listen abzuarbeiten. Griffige Tipps in Form von Handlungsempfehlungen und Umsetzungsfragen sowie eine umfangreiche Materialsammlung runden das Buch ab. getAbstract empfiehlt es Führungskräften in kleinen Unternehmen.

Zusammenfassung

Grundlagen für Ihre unternehmerische Weiterentwicklung

Zukunftsfähige Unternehmen brauchen zukunftsorientierte Strukturen. In den 1990er-Jahren entwickelte Jörg Knoblauch deshalb gemeinsam mit Jürgen Kurz und Jürgen Frey die TEMP-Methode, die vor allem auf die Anforderungen mittelständischer Unternehmen zugeschnitten ist. Das Akronym TEMP steht dabei für vier Erfolgsfaktoren: den Teamchef, die Erwartungen des Kunden, die Mitarbeiter und die Prozesse. Diese Methode lässt sich sehr gut auf Klein- und Kleinstunternehmen mit bis zu 15 Mitarbeitern übertragen. Deren spezifische Herausforderungen reichen von Ressourcenknappheit und geringen Branchenkenntnissen über mangelndes Marketing und kleinen Kundenstamm bis hin zu fehlenden Infrastrukturen und kaum ausgeprägten Führungsqualitäten. Mithilfe der TEMP-Methode können Sie diesen Herausforderungen angemessen begegnen. Nehmen Sie dazu die vier TEMP-Erfolgsfaktoren in den Blick.

Führen Sie zunächst eine Standortbestimmung für Ihr Unternehmen durch. Dabei helfen Ihnen die vier TEMP-Erfolgsfaktoren, denen jeweils sieben Handlungsfelder zugeordnet werden. Es gibt also insgesamt 28 Handlungsfelder. Diese reichen von „...

Über die Autoren

Jörg Baumhauer ist Geschäftsführer eines Kleinunternehmens und arbeitet seit vielen Jahren als Trainer, Mediator und Fachautor. Carsten Schmidt führte jahrelang ein Kleinunternehmen und war als Berater für andere Unternehmer tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Develop Innovative Products
Develop Team Members
Develop the Organization
Digital Transformation
Manufacturing Industry
Execute Digital Operations
Executive Leadership
Human Resources
Innovate Strategically
Innovation
Lead Ethically
Leadership
Live Well
Manage Corporate Communications
Manage Learning and Development
Manage Remuneration
Manage Risk
Manage Teams and Departments
Management
Market Insights by Industry
Marketing
Master Interpersonal Skills
Personal Growth
Place Talent Strategically
Plan and Strategize Your Sales
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Strengthen Team Collaboration
Workplace Skills
Build Your Startup
Lead Yourself
Support Team Members’ Careers
Conduct Performance Reviews
Create a Sense of Belonging
Foster a Culture of Innovation
Foster Ownership in Others
Lead Strategically
Manage Performance
Manage Post-Sale Relationships
Build an Inclusive Culture
Coach People
Communicate Corporate Strategy
Design Incentive Structures
Identify Customer Needs
Lead Inclusively
Organize Innovation
Conduct Employee Surveys
Digitize Business Processes
Drive Employee Engagement
Master Lean Management
Motivate Yourself
Retain Customers
Support Employees’ Mental Health
Support Internal Mobility
Become More Productive
Define Core Values
Enhance Customer Experience
Manage Sales Teams
Use Lean Methods
Practice Servant Leadership
Succeed as an Entrepreneur
Manufacturing Best Practices
Foster Collaboration
Optimize Production
Optimize Workforce Performance
Automate Processes
Communicate Corporate Purpose
Manage People and Talent
Build Team Cohesion
Build Psychological Safety
Foster Safety Culture
Practice Humility
Practice Transformational Leadership
Understand Motivation
Drive Team Performance
Production and Logistics
Drive Organizational Performance
Entrepreneurship
Manage Employee Relations
Promote a Learning Culture
Retain Employees
Promote Customer Centricity
Enhance Employee Experience
Foster Open Communication
Reward Employee Contributions
Support Employees’ Well-being
Drive Continuous Improvement
Foster Team Culture
Deliver Exceptional Service
Motivate Your Team
Streamline Your Workflow