Saltar la navegación
Le manuel de la formation professionnelle à l’ère du numérique
Livre

Le manuel de la formation professionnelle à l’ère du numérique

ATD, 2021 más...

Acheter le livre


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Connaissance du contexte
  • Important

Commentaires

Pour Brandon Carson, expert en formation, les ruptures technologiques sont susceptibles de déclencher une crise de l’emploi. Serez-vous capable de suivre le rythme et de former vos collaborateurs ? Pour être en mesure de répondre « Oui », il vous faut renouveler complètement votre conception de la formation continue – et repenser la nature même du travail.

Résumé

La convergence des technologies nécessite de repenser la formation continue.

En quelques décennies, les avancées technologiques ont permis de mettre en relation presque chaque habitant de la planète – cette convergence des technologies bouleverse nos vies et l’avenir du travail. L’ère du numérique impose aux entreprises de savoir accélérer rapidement et de gérer des niveaux de complexité croissante. Pour prospérer, les entreprises doivent complètement repenser leur conception du travail et leur gestion des talents.

Alors que les données abondent, que le coût de la puissance de calcul baisse et que les innovations et les avancées technologiques se développent à un rythme effréné, les entreprises persistent souvent à s’appuyer sur une conception obsolète de la formation. Votre nouvelle stratégie de formation continue doit permettre à votre entreprise de s’adapter aux évolutions technologiques. Commencez par repérer le but de votre entreprise – il sous-tend sa mission – et ébauchez un document exposant votre vision du succès à long terme.

Le mouvement rapide d’urbanisation et les progrès technologiques changent la nature de l’activité é...

À propos de l’auteur

Expert en stratégies d’apprentissage innovantes, Brandon Carson est également l’auteur de Learning in the Age of Immediacy: 5 Factors for How We Connect, Communicate, and Get Work Done.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Advance Your Career
AI Transformation
Attract and Recruit Talent
Become a Self-Driven Learner
Career
Drive AI Transformation
Drive Team Performance
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Innovation
Lead Ethically
Lead Yourself
Leverage AI for HR
Leverage AI in Your Daily Tasks
Live Well
Manage Change
Management
Master Collaboration
Master Interpersonal Skills
Navigate Leadership Challenges
Personal Growth
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Workplace Skills
Build Digital Business Models
Be Creative
Offer Flexible Work Arrangements
Lead through Change
Dare to be Vulnerable
Develop Leaders
Lead Remote or Hybrid Teams
Manage People and Talent
Foster Team Culture
Discover and Understand Digital Technologies
Support Employees’ Well-being
Take Personal Accountability
Work Remotely
Create Learning Experiences
Manage Talent
Promote a Learning Culture
Future of Work
Measure L&D Impact
Adopt a Learning Habit
Collaborate Virtually
Enhance Your Skill Set
Leadership
Understand Learning
Implement Training Programs
Practice Transformational Leadership
Practice Servant Leadership
Leverage L&D Technology
Use AI for Learning & Development
Strategize Digital Transformation
Enhance Employee Experience
Develop Team Members
Find Meaning
Retain Employees
Practice Humility
Use AI for Learning and Upskilling
Build Psychological Safety
Pursue Lifelong Learning
Strengthen Team Collaboration
Plan AI Workforce Transformation
Master Digital Tools
Enable Digital Organization
Foster Ownership in Others
Build Your Employer Brand
Foster Collaboration
Collaborate Creatively
Strengthen Your Digital Literacy
Support Others
Manage Learning and Development
Build Digital Culture
Digital Transformation
Reskill and Upskill Employees