Перейти к содержанию сайта
Lidere. Cuide. Vença.
Livro

Lidere. Cuide. Vença.

Como se tornar um líder relevante

Figure 1 Publishing, 2020 подробнее...

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Os líderes mais bem-sucedidos não se posicionam acima das outras pessoas nem se deleitam com o poder e status. O autor bestseller Dan Pontefract acredita que líderes fortes elevam as pessoas, partilham conhecimentos – em vez de acumulá-los – e criam equipes diversificadas e igualitárias. Ele ensina os líderes a agirem com clareza e decisão e a prosperarem face a mudanças e obstáculos para gerar seguidores engajados.

Resumo

Líderes fortes são relacionais, atenciosos e humildes, capazes de transmitir um profundo senso de significado.

Os líderes devem priorizar a criação de relacionamentos significativos e mutuamente benéficos. As pessoas presumem que líderes transparentes, honestos e atenciosos são relacionais, e isso os inspira a colaborar. Os líderes muitas vezes deixam de ser relacionais ​​porque não admitem seus erros nem pedem ajuda quando precisam. Eles fingem ser infalíveis, o que é uma tolice.

Para aumentar o seu “quociente de relacionabilidade”, aceite que você é humano e vai certamente cometer erros. Quando você estiver errado, peça desculpas e execute as etapas apropriadas para corrigir o deslize. Não tenha medo de pedir ajuda ou feedback. Peça auxílio para concluir tarefas baseadas em projetos, como coleta de dados, ou ajuda com questões maiores, como avaliar opções de desenvolvimento de carreira. Abrace a transparência e a honestidade nos seus relacionamentos e seja empático com seus colegas.

A sua liderança deve influenciar positivamente as pessoas. Se as suas ações são egoístas e beneficiam apenas você e aqueles no seu círculo pessoal, corporativo ou social...

Sobre o autor

Autor de bestsellers como Open to Think, The Purpose Effect e Flat Army, Dan Pontefract é fundador e CEO do Pontefract Group, uma consultoria em liderança e cultura organizacional.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Advance Your Career
AI Transformation
Be Emotionally Intelligent
Career
Communicate Effectively
Develop Innovative Products
Develop Team Members
Develop the Organization
Develop Your Thinking Skills
Digital Transformation
Entrepreneurship
Execute Digital Operations
Human Resources
Innovate Strategically
Lead Operational Planning
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Manage Teams and Departments
Management
Master Collaboration
Shape Organizational Culture
Strengthen Team Collaboration
Understand Innovation
Understand Organizations
Embrace Intelligent Failure
Manage Employee Relations
Foster Team Culture
Deal with Difficult People
Gain People's Trust
Executive Leadership
Cultivate Self-Discipline
Improve Your Mental Health
Support Team Members’ Careers
Develop Self-Mastery
Show Empathy and Compassion
Manage Up
Take Personal Accountability
Navigate Leadership Challenges
Workplace Skills
Learn from Experience
Mentor Employees
Avoid Procrastination
Embrace Challenges
Build Your Presence
Support Others
Understand Leadership Approaches
Innovation
Lead Strategically
Live Well
Build a Shared Vision
Cultivate Positivity
Lead Through Crises
Soft Skills
Foster Collaboration
Lead Remote or Hybrid Teams
Navigate Uncertainty
Overcome Challenges
Personal Growth
Develop Self-Awareness
Foster Ownership in Others
Motivate Your Team
Leverage AI for Leadership
Master Prioritization
Understand Yourself
Develop Leaders
Find Your Purpose
Cultivate Flexibility
Build Strong Relationships
Make Good Decisions
Use AI Ethically as a Leader
Communicate Corporate Strategy
Manage Your Emotions
Set Boundaries
Become More Adaptable
Lead Ethically
Build and Maintain Well-Being
Embrace Divergent Thinking
Leadership
Foster a Culture of Innovation
Communicate Strategically
Drive Team Performance
Become a Mentee
Communicate Transparently
Implement Agility
Plan Strategically
Drive Change Without Authority
Translate Strategy into Action
Navigate Office Politics
Enhance Your Focus
Understand Organizational Change
Build Psychological Safety
Leverage Ambidexterity
Take Other Perspectives
Manage Change
Be Authentic
Encourage Experimentation
Lead Inclusively
Master Interpersonal Skills
Practice Gratitude
Think Strategically
Lead Yourself
Ask Questions
Coach People
Promote Creativity
Advance as a Woman Leader
Be Creative
Maintain Work-Life Balance
Live Intentionally
Champion New Ideas
Dare to be Vulnerable
Lead through Change
Practice Humility
Become More Productive
Practice Transformational Leadership
Be Coachable
Become a Self-Driven Learner
Manage Your Leadership Impact
Pursue Lifelong Learning
Practice Mindfulness
Adopt a Learning Habit
Embrace Change
Promote a Learning Culture
Practice Servant Leadership
Cultivate a Growth Mindset
Manage Your Time
Cultivate Curiosity