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Líderes como maestros
Libro

Líderes como maestros

Libere el potencial de enseñanza de los mejores y más brillantes en su empresa

ASTD Publications, 2009 more...

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

Los mejores equipos de fútbol no dejan a sus jugadores estrella en la banca. Los altos ejecutivos son sus jugadores estrella. Aproveche sus conocimientos en enseñanza y capacitación. El experto en aprendizaje Edward Betof describe cómo las empresas pueden crear programas de “líderes como maestros” y compartir la preparación de sus ejecutivos sénior, la alta gerencia y los expertos internos, y así beneficiarse plenamente de los conocimientos expertos de los directivos. Después de fungir 10 años como director ejecutivo de aprendizaje de Becton, Dickinson & Co., empresa líder en tecnología médica, Betof habla desde la perspectiva fundamentada de alguien de dentro. getAbstract cree que su libro es muy adecuado para directores de capacitación y desarrollo, así como para quienes quieren que la enseñanza y el aprendizaje sean el centro del éxito de sus empresas.

Resumen

La Universidad BD: Donde los líderes enseñan

En 1999, los ejecutivos sénior de Becton, Dickinson & Co. (BD), una empresa de tecnología médica, se enfrentaron a un gran reto. Para cumplir con los objetivos futuros de la empresa, debían “dedicar más tiempo al desarrollo [y capacitación] del personal”. Ello significaba aumentar las capacidades de sus ejecutivos y convocarlos como maestros voluntarios. La empresa se comprometió a transformarse en “una organización de enseñanza y aprendizaje”. En el 2000, Edward J. Ludwig, partidario entusiasta de la nueva iniciativa, llegó a director ejecutivo de la compañía. Él y su equipo desarrollaron un nuevo programa de “aprendizaje cara a cara”. Su máxima joya es la Universidad BD (UBD), que enseña temas de ventas, liderazgo, “habilidades comerciales” y “eficacia operativa”, entre otros. Más de 500 ejecutivos de la empresa se han certificado como “líderes-maestros” y más de 50.000 estudiantes han recibido capacitación. Este enfoque de “líderes como maestros” tiene sentido para todas las empresas por seis razones:

  1. “Ayudar a impulsar los resultados empresariales” – Estos programas alinean el contenido...

Sobre el autor

Edward Betof es director del doctorado para directores ejecutivos de aprendizaje de la Universidad de Pensilvania. Fue vicepresidente y director ejecutivo de aprendizaje en Becton, Dickinson & Co. y miembro del consejo de la American Society for Training and Development.


Comentarios sobre este resumen

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    F. H. hace 4 días
    Los cambios generacionales de las empresas deben planearse para que la experiencia de los que se van pueda ser capitalizada como un activo intangible de las compañías, pero para ello deben preparar a los expertos que se van en como ser maestros de las nuevas generaciones.
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    A. P. hace 1 semana
    Apreder a alinear el programa y la estrategia con las metas es una de las claves del éxito
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    M. A. hace 2 meses
    Ser lider es empezar en uno mismo buscando ser un modelo a seguir.