Skip navigation
Los marcos de libertad
Libro

Los marcos de libertad

Posibilidades infinitas para lograr la independencia profesional en sus propios términos

Jack Cohen, 2024 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Interesante
  • Inspirador

Reseña

¿Busca mejorar el crecimiento y el desarrollo de su carrera profesional? En este interesante libro, el inversor inmobiliario y “capitalista mentor” Jack M. Cohen propone una mezcla perenne de “marcos de libertad”, extraídos de sus experiencias personales, para ayudarle a prosperar en su carrera. Cohen explica por qué usted es su activo más valioso y por qué las habilidades, las experiencias y las relaciones son las tres claves del éxito profesional. Cohen se basa en 43 años de conocimientos empresariales e influencia en el sector para compartir lo que ha aprendido. Siga sus consejos para crear un conjunto de herramientas mentales que le permita construir la carrera de sus sueños.

Resumen

Enfréntese a sus demonios para perseguir sus sueños y cultivar la libertad.

Los sueños son el futuro que desea. Los “demonios” le frenan. Normalmente, los demonios surgen en forma de resistencia: miedos que le impiden emprender acciones que le acercarían a la consecución de sus objetivos. Detenerse en estos desafíos le paraliza. Enfréntese a sus demonios identificándolos. Por ejemplo, es posible que le ponga nervioso hablar en público. Si escudriña esa preocupación, verá que es absurda: si su desempeño es malo, se recuperará de la vergüenza. La experiencia será valiosa; le proporcionará lecciones para el futuro y es dudoso que alguien le haga sentir avergonzado.

Para aclarar sus sueños, pregúntese: “¿Quién o qué quiero llegar a ser y en qué plazo?”. Estas aspiraciones informan de las cualidades, valores y carácter que debe desarrollar para engendrar el tipo de excelencia que desea. Cuando aparezca la resistencia, reformúlela como algo útil. Piénselo de esta manera: si quiere mejorar su juego de tenis, tendrá que jugar contra personas más hábiles que usted, lo que significará enfrentarse a la derrota, hasta que sus habilidades aumenten para igualar...

Sobre el autor

Fundador de Darkknight Ventures LLC, Jack M. Cohen es empresario, gestor, consultor e inversor.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    P. .. hace 10 meses
    Excelente nos invita a confiaren nosotros mismos ,identificar mis puntos fuertes y mi estilo de comportamiento y como podemos en equipo construir
  • Avatar
    L. A. hace 10 meses
    Destaquemos la importancia de invertir en habilidades, experiencias y relaciones.

    Proporcionemos consejos para construir una mentalidad que permita alcanzar los sueños profesionales y personales.
  • Avatar
    E. R. hace 10 meses
    Excelente!

Más sobre esto

Skills Relacionados

Be Creative
Become a Self-Driven Learner
Become More Adaptable
Build Confidence
Convert Prospects
Develop Team Members
Enhance Employee Experience
Executive Leadership
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Increase Your Cultural Awareness
Innovation
Leadership
Live Well
Make Good Decisions
Manage People and Talent
Manage Performance
Management
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Search for a Job
Shape Organizational Culture
Strengthen Your Digital Literacy
Understand Organizations
Workplace Skills
Build Your Resilience
Manage Your Emotions
Overcome Challenges
Build Psychological Safety
Engage in Job Crafting
Navigate Difficult Conversations
Set Boundaries
Deal with Difficult People
Develop Self-Mastery
Personal Growth
Lead Inclusively
Set Team Goals
Understand Cultural Differences
Develop Self-Awareness
Improve Your Mental Health
Overcome Self-Doubt
Adapt Communication Style
Communicate Non-Verbally
Build Your Presence
Career
Build a Shared Vision
Build and Maintain Well-Being
Lead Yourself
Navigate Career as a Woman
Take Other Perspectives
Be Emotionally Intelligent
Embrace Intelligent Failure
Manage Team Communication
Manage Your Leadership Impact
Recognize Social Cues
Communicate Effectively
Practice Humility
Understand Organizational Behavior
Influence Others
Drive Team Performance
Understand Communication
Excel at Conversations
Master Interpersonal Skills
Collaborate Virtually
Dare to be Vulnerable
Support Team Members’ Careers
Assess Your Skillset
Build Strong Relationships
Enhance Your Skill Set
Understand Emotions
Improve Team Performance
Pursue Lifelong Learning
Manage Team Boundaries
Become a Mentee
Understand Human Behavior
Foster Open Communication
Become More Productive
Understand Yourself
Maintain Work-Life Balance
Network Strategically
Facilitate Group Ideation
Live Intentionally
Be Authentic
Navigate Office Politics
Find Meaning
Collaborate Creatively
Master Prioritization
Soft Skills
Master Collaboration
Set Career Goals
Cultivate a Growth Mindset
Understand Team Dynamics
Build Team Cohesion
Facilitate Discussions
Advance Your Career
Collaborate Across Functions
Understand Social Behavior
Build Prospect Rapport
Take Group Decisions
Plan Your Career
Foster Team Culture
Foster Collaboration
Find Your Purpose
Understand Personality Types
Manage Your Time
Strengthen Team Collaboration