Managementvordenker Europas

Management ist erlernbar und sollte Schulstoff sein.

Management bedeutet, Menschen dazu zu bringen, gemeinsam Ziele zu erreichen und ihre Aktivitäten zu koordinieren. Es geht also darum, Organisationen wirksam zu machen. Diese Tätigkeit ist nicht sichtbar – nur die Menschen, die sie ausführen. Trotzdem ist sie ein Handwerk und damit erlernbar. Das muss sie auch sein; es gibt zahlenmäßig viel zu wenige Menschen, die von Natur aus geniale Manager sind.

Management sollte bereits in den Schulen gelehrt werden. Hier besteht Reformbedarf. Immerhin sind Menschen von Natur aus an dem Thema interessiert: Wenn sie erfahren, dass es bessere, neue Arten des Zusammenarbeitens gibt, werden sie diese auch ausprobieren wollen.

Gutes Management bedeutet Fokus auf das, was wirklich zählt.

Management-Prinzipien lernen wir kennen, indem wir Manager beobachten, ihre Erfahrungen sammeln und analysieren. Fredmund Maliks beste Chefs zeichneten sich durch Offenheit, Beobachtungsgabe, vielseitiges Interesse, Durchhaltewillen und Präsenz aus. Gerade Letztere ist wichtig – ein Langschläfer wird als Manager kaum Erfolg haben.

Wer in einer ...