Mythos Authentizität
Artikel

Mythos Authentizität

Herminia Ibarra
Harvard Business Manager, 2015
Zum Artikel

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle  Diskutieren
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele

Rezension

Immer authentisch zu sein, ist ein hoher Anspruch. In der Realität scheitern viele Führungskräfte daran, weil sie Authentizität falsch interpretieren. Insead-Professorin Herminia Ibarra zeigt anhand vieler Beispiele, wie sich Manager in ihren eigenen Vorstellungen über authentische Führung verlieren, und erklärt, wie sich ein Karriereknick vermeiden lässt. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Unternehmern, Managern und Führungskräften, die authentisch führen, aber gleichzeitig flexibel bleiben wollen.

Zusammenfassung

Führungskräfte sollen authentisch sein, wenn sie Karriere machen wollen, heißt es. Unter Authentizität verstehen viele, dass man sich nicht verbiegt, sondern seinen Überzeugungen und Verhaltensweisen treu bleibt. In der Realität setzen Manager aber oft genau mit dieser Strategie ihre Karriere aufs Spiel. Jede neue Position beinhaltet neue Anforderungen und bedarf daher neuer Verhaltensweisen. Manager sind dann erfolgreich, wenn sie ihr Selbstbild laufend infrage stellen und sich permanent weiterentwickeln.

Eine der größten Herausforderungen...

Über die Autorin

Herminia Ibarra ist Professorin für Organizational Behaviour und Cora Chaired Professor of Leadership and Learning an der französischen Business School Insead.

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Von der gleichen Autorin

Act Like a Leader, Think Like a Leader
Buch

Herminia Ibarra

Act Like a Leader, Think Like a Leader

Führung neu denken
Für welche Führung wollen Sie stehen?
Artikel

Herminia Ibarra u. a.

Für welche Führung wollen Sie stehen?
Führen wie ein Coach
Artikel

Herminia Ibarra und Anne Scoular

Führen wie ein Coach

    Ähnliche Zusammenfassungen

    Persönlichkeit macht Karriere
    Buch

    Stephanie Schorp

    Persönlichkeit macht Karriere

    So stellen Sie die Weichen für Ihren eigenen beruflichen Weg
    Herausforderungen im Führungsalltag
    Buch

    Gudrun Happich

    Herausforderungen im Führungsalltag

    24 Führungsthemen für den Weg ins Topmanagement
    Das Phönix-Prinzip
    Buch

    Patrick Freudiger

    Das Phönix-Prinzip

    Wege zu neuer Exzellenz im Leadership
    Macht
    Buch

    Dirk Freytag

    Macht

    Eine Gebrauchsanweisung für den Alltag
    Professionell Führen
    Buch

    Bernd Wildenmann

    Professionell Führen

    Empowerment für Manager, die mit weniger Mitarbeitern mehr leisten müssen
    Finden Sie Ihren Stil
    Artikel

    Suzanne J. Peterson u. a.

    Finden Sie Ihren Stil

      Verwandte Skills

      Be Emotionally Intelligent
      Become a Self-Driven Learner
      Communicate Effectively
      Drive Team Performance
      Foster Team Culture
      Human Resources
      Live Well
      Manage People and Talent
      Master Collaboration
      Soft Skills
      Understand Organizations
      Workplace Skills
      Master Interpersonal Skills
      Lead Ethically
      Pursue Lifelong Learning
      Navigate Office Politics
      Executive Leadership
      Develop Self-Awareness
      Plan Your Career
      Understand Leadership Approaches
      Develop Self-Mastery
      Dare to be Vulnerable
      Embrace Change
      Manage Up
      Lead Strategically
      Practice Humility
      Advance as a Woman Leader
      Advance Your Career
      Find Your Purpose
      Be Coachable
      Cultivate Flexibility
      Personal Growth
      Practice Transformational Leadership
      Understand Yourself
      Take Personal Accountability
      Become More Adaptable
      Navigate Career as a Woman
      Career
      Manage Your Personal Reputation
      Manage Your Leadership Impact
      Navigate Leadership Challenges
      Leadership
      Build Your Presence
      Lead Yourself
      Be Authentic