Перейти к содержанию сайта
O Caminho para a Reinvenção
Livro

O Caminho para a Reinvenção

Como impulsionar a disrupção e acelerar a transformação

Jossey-Bass, 2014 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Josh Linkner, também o autor do bestseller do The New York Times Criativo e Produtivo, oferece dezenas de histórias inspiradoras sobre os dissidentes pioneiros para motivar você a se tornar “disruptivo”. Cada história aqui contada vai fazer você questionar os seus níveis de ambição, motivação e desempenho. O livro é exaustivo no melhor dos sentidos, um alerta aos que teimam em viver de forma complacente, a qualquer um que esteja preso a uma rotina confortável e às grandes organizações que, sem saber, podem estar à beira do fim. Você está pronto para tomar medidas que vão mudar a sua vida ou alterar radicalmente a direção da sua empresa? Você vai apreciar muito os exemplos de uma personagem central bastante incomum, a cidade de Detroit, a qual é convocada com frequência pelo autor para demonstrar a realidade dos tempos difíceis e a “coragem” necessária para se reinventar constantemente. A getAbstract acredita que não importa qual o tipo ou nível do seu trabalho, os relatos de Linkner vão certamente inspirar você.

Resumo

Se você esperar, vai ser tarde demais

Não espere: mude agora e mude com frequência. Quando você sentir o menor motivo para se reinventar, escute seus instintos e inicie o processo. Reinvente, mesmo quando você tenha acabado de atingir o seu maior sucesso; na verdade, especialmente quando você chegar ao topo. Se você esperar, vai ser tarde demais.

Lee Kun-Hee, líder da Samsung, promoveu a disrupção da sua empresa, de cima para baixo, mudando tudo, apesar do seu crescimento sem precedentes e da excelente situação financeira. Lee sabia que apesar do seu sucesso, a Samsung iria diminuir e fracassar se ele não executasse uma revisão completa, e rapidamente. O seu mantra para os principais executivos da empresa era: “mudem tudo, exceto de esposa e filhos”. A liderança de Lee provavelmente salvou a organização de uma morte dolorosa, como a morte da Circuit City ou da Blockbuster; elas confiaram demais no seu core business.

Não confunda “reinvenção” com “reviravolta”. As reviravoltas ocorrem quando as organizações enfrentam os estágios finais de uma espiral da morte; contudo elas não costumam sobreviver. Sempre mudando e nunca descansando, você evita o desespero...

Sobre o autor

Josh Linkner é CEO e sócio-diretor da Detroit Venture Partners, a qual incide sobre a revitalização de Detroit, EUA. Palestrante, capitalista de risco, inventor, empreendedor e músico de jazz, Linkner é também autor de Leaning Forward e do bestseller do The New York Times Criativo e Produtivo.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Advance Your Career
Attract and Recruit Talent
Become More Adaptable
Career
Communicate Effectively
Convert Prospects
Develop Innovative Products
Develop the Organization
Digital Transformation
Drive Digital Marketing
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
Executive Leadership
Generate and Qualify Leads
Human Resources
Innovate Strategically
Lead Ethically
Lead Yourself
Leadership
Live Well
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Manage Risk
Management
Marketing
Master B2B Sales
Master Collaboration
Master Content Marketing
Master Marketing Strategy
Navigate Leadership Challenges
Personal Growth
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Search for a Job
Soft Skills
Strengthen Team Collaboration
Understand Organizations
Workplace Skills
Entrepreneurship
Understand Innovation
Practice Servant Leadership
Innovation
Build Psychological Safety
Foster Safety Culture
Manage Change
Foster Ownership in Others
Cultivate Curiosity
Be Creative
Organize Innovation
Motivate Your Team
Foster Collaboration
Drive Continuous Improvement
Understand Organizational Change
Build Your Employer Brand
Generate Demand
Use Multi-Sensory Marketing
Lead through Change
Engage in Intrapreneurship
Communicate Value
Master Branding
Build Your Presence
Cultivate a Growth Mindset
Promote Creativity
Build Security Culture
Foster Team Culture
Practice Transformational Leadership
Cultivate Positivity
Be Authentic
Promote a Learning Culture
Tell Compelling Stories
Build an Inclusive Culture
Champion New Ideas
Encourage Experimentation
Drive Change Without Authority
Develop Your Personal Brand
Build Digital Culture
Shape Organizational Culture
Foster a Culture of Innovation