Livro
O Plano de Resiliência
Uma abordagem estratégica para otimizar o seu desempenho profissional e saúde mental
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Recomendação
Você costuma otimizar as suas finanças e produtividade; por que não fazer o mesmo com a sua saúde mental? Neste guia envolvente, a coach executiva Marie-Hélène Pelletier oferece uma abordagem estratégica para que você se torne mais resiliente, tratando a saúde mental como algo que pode ser gerido e revigorado ativamente – assim como a sua carreira.
Resumo
Sobre a autora
A escritora Marie-Hélène Pelletier é coach executiva e palestrante.
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Karriere voranbringen
Kreativ sein
Emotionale Intelligenz entwickeln
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Finanzielle Bildung entwickeln
Digitale Transformation
Die Cybersicherheit verbessern
Employee Experience verbessern
Entrepreneurship
Executive Leadership
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Strategisch führen
Change managen
Management
Soziale Kompetenzen entwickeln
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Vertriebsstrategie entwickeln
Strategisch planen
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Unternehmenskultur beeinflussen
Soft Skills
Prokrastination vermeiden
Fokus stärken
Eigene Stärken einsetzen
Privat budgetieren
Flexibel sein
Elternrolle meistern
Unsicherheit überwinden
Achtsamkeit üben
Berufliche Kompetenzen
Unter Unsicherheit entscheiden
Business Continuity sicherstellen
Eigene Stärken erkennen
Unternehmensziele setzen
Authentisch sein
Gewohnheiten entwickeln
Gut schlafen
Unternehmenskultur verstehen
Selbstgesteuert lernen
Besser denken
Job Crafting praktizieren
Karriere
Gute Entscheidungen treffen
Experimentieren fördern
Dankbarkeit üben
Mitarbeiterbeziehungen managen
Andere Perspektiven einnehmen
Entwickeln Sie Teammitglieder
Vertriebsteams managen
Teamgrenzen managen
Emotionen regulieren
Zusammenarbeit meistern
Selbstfürsorge praktizieren
Empathie und Mitgefühl zeigen
Andere unterstützen
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Eigene Kompetenzen einschätzen
Kreativ zusammenarbeiten
Eigenverantwortung fördern
Zeit managen
Produktiver werden
Führungswirkung steuern
Servant Leadership praktizieren
Selbstwahrnehmung entwickeln
Teamleistung verbessern
Menschen und Talente managen
Sich selbst führen
Ziele setzen und erreichen
Hybrid oder remote führen
Durch Krisen führen
Demut üben
Grenzen setzen
Sicherheitskultur aufbauen
Priorisieren
Persönliche Entwicklung
Teamagilität steigern
Inklusiv führen
Führung
Mental Health der Mitarbeiter stärken
Mitarbeiterwohlbefinden stärken
Praktiziere transformationale Führung
Verletzlichkeit zeigen
Stress managen
Herausforderungen überwinden
Positive Fehlerkultur fördern
Karriereziele setzen
Growth Mindset entwickeln
Steigern Sie die Teamleistung
Sinn finden
Work-Life-Balance finden
Team motivieren
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Selbstdisziplin entwickeln
Durch Change führen
Gut leben
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Karriere planen
Durchhaltevermögen entwickeln
Offene Kommunikation fördern
Eigenes Wohlbefinden stärken
Selbstbeherrschung entwickeln
Sich selbst verstehen
Positiv denken
Teamzusammenhalt stärken
Resilienter werden
Eigenen Purpose finden
Leben aktiv gestalten
Fördern Sie die Teamkultur
Mentale Gesundheit verbessern
Psychologische Sicherheit fördern
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