Livro

O Poder da Liderança Positiva

Como e por que os líderes positivos transformam equipes e organizações e mudam o mundo

Jon Gordon

Wiley, 2017

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável
Para Iniciantes
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

A prática da liderança positiva permite a você criar uma cultura organizacional saudável e equipes coesas. A positividade aumenta a sua capacidade de ser bem-sucedido e de enfrentar os desafios da vida. A liderança positiva provém da fé no futuro e da determinação para enfrentar os problemas difíceis. Jon Gordon, que também escreveu O Ônibus da Energia, entre os seus outros best-sellers, explica porque as pessoas positivas tendem a trabalhar arduamente, ganhar mais dinheiro e ter sucesso em muitos setores, incluindo política e esportes. Gordon completa os seus conselhos com observações e estudos de caso. Seus conselhos básicos e por vezes profundos encorajarão os líderes em busca de inspiração.

Resumo

A liderança positiva vem daqueles que têm fé no futuro.

Aborde a vida positivamente se você quer alcançar algo significativo. Quando você enfrenta desafios inevitáveis, a liderança positiva é especialmente valiosa. A liderança positiva não provém do otimismo aparente ou falso. Ela advém da sua fé no futuro e da sua determinação para enfrentar problemas difíceis.
Os professores de gestão da Duke University, Manju Puri e David Robinson, verificam que as pessoas confiantes trabalham mais arduamente. Eles ganham mais e são mais bem-sucedidos na política e no esporte. Os que veem o lado positivo se esforçam para imaginar e criar um futuro melhor, mesmo quando os outros se lamentam ou procuram subverter planos mais otimistas.

Por outro lado, os otimistas têm tanta fé em um futuro brilhante que podem desvalorizar os fatos inconvenientes. Eles convencem a si mesmos de que, ao trabalharem incansavelmente, podem criar um amanhã mais feliz.
Os líderes positivos e equilibrados trabalham para criar um senso de esperança. A sua fé no futuro lhes permite alcançar os seus objetivos. Eles reconhecem que o pessimismo impede alguns funcionários e instituições de atingir o seu...

Sobre o autor

Jon Gordon escreveu 17 livros, incluindo O Ônibus da Energia, One Word That Will Change Your Life, The Carpenter e The Energy Bus for Kids.

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