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O que é Job Crafting?
Artigo

O que é Job Crafting?



Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Inúmeras pesquisas sugerem que um grande número de funcionários se sente desinteressado no trabalho. Mas em vez de culpar a sua cultura organizacional ou o seu chefe, por que não tomar medidas para tornar seu trabalho mais significativo e interessante. O job crafting é um processo que incentiva você a fazer exatamente isso. Publicado em Positive Psychology, o artigo de Catherine Moore apresenta uma visão geral sucinta do que envolve o conceito do job crafting – incluindo links para estudos de pesquisa e planilhas. Além de uma leitura informativa para profissionais de RH, a autora oferece ferramentas potencialmente transformadoras para funcionários com funções pouco satisfatórias.

Ideias Fundamentais

  • Por meio do job crafting, você pode abordar as suas tarefas de forma proativa e atribuir significado a cada uma delas.
  • O conceito do job crafting pode trazer benefícios para as organizações, além de aumentar o bem-estar psicológico dos colaboradores.
  • As desvantagens da aplicação do job crafting incluem o possível esgotamento do funcionário.

Sobre a autora

Catherine Moore é psicóloga, facilitadora de desenvolvimento organizacional e gestora de RH.


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