Skip navigation
Smart mit Menschen umgehen
Buch

Smart mit Menschen umgehen

Entwickeln Sie Ihre Kompetenz im Umgang mit Menschen

Berrett-Koehler, 2000 more...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

5

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Wenn Sie bezogen auf andere Menschen smart sind, wird sich zeigen, dass Sie ebenso in Bezug auf sich selbst schlauer werden. Das ist die verborgene, praktische Botschaft in Mel Silbermans und Freda Hansburgs intelligentem neuem Buch. Sie bringen in diesen Lektionen über den Aufbau interpersoneller, zwischenmenschlicher Fertigkeiten ihr beachtliches Expertenwissen und ihre handfesten Erfahrungen zum Tragen. Einfach aufgemacht, aber gut und prägnant geschrieben, nimmt das Buch Sie mit auf eine Wanderung durch die verschiedenen Fähigkeiten, die Sie beherrschen sollten. In dem Masse, wie Sie lernen, diese zu verstehen und anzuwenden, spüren Sie nach und nach den starken Einfluss, den dieses Wissen auf Ihre Fähigkeiten zu führen und zu brillieren hat. getAbstract empfiehlt dieses Buch all jenen, die daran interessiert sind, ihre Fertigkeiten im Umgang mit Leuten zu verbessern (Und denken Sie daran: Auch Sie gehören zu den „Leuten“).

Zusammenfassung

Wie man smart wird

Um smart zu sein, müssen Sie acht grundlegende, doch entscheidende Fertigkeiten verstehen, lernen und praktizieren: Menschen verstehen, sich (gut) ausdrücken, Bedürfnisse behaupten, Feedback verwerten, andere beeinflussen, Konflikte lösen, ein Teamplayer sein, die Gänge wechseln können.

Eins: Verstehen Sie die Menschen

Menschen verstehen zu können bildet das Fundament zwischenmenschlicher Intelligenz. Wenn Sie sich der Herausforderung stellen und verstehen, wie andere Leute denken, fühlen und begreifen, erreichen Sie echte Verbindungen und tiefere Beziehungen zu ihnen. Während Sie irgendeine Situation analysieren, versuchen Sie diese mit den Augen der anderen Person zu sehen. Dies befähigt Sie, andere besser zu verstehen und ebenso auch Ihre eigene Rolle besser in den Griff zu bekommen. Sie werden effektiver kommunizieren, im Stande sein, andere zu beeinflussen, und wissen, wie man Konflikte auf positive und friedliche Art löst. Beginnen Sie, die Verhaltensweisen von Leuten zu verstehen, indem Sie zuerst ihre Ziele herausfinden. Bedenken Sie, dass jeder drei elementare Ziele hat, die sich auf den Wunsch beziehen, sich sicher und wichtig...

Über die Autoren

Mel Silberman, Ph. D., Psychologe und Autor des Bestsellers Active Training, koordiniert das Adult and Organizational Development Program der Temple University, wo er als Professor wirkt. Er ist Präsident des Active Training, einer in Princeton, New Jersey, ansässigen Firma, die Seminare zur Geschäfts- und Persönlichkeitsentwicklung anbietet, inklusive dasjenige, auf dem People Smart basiert. Freda Hansburg, Ph.D., ist praktizierende Psychologin und Direktorin des Technical Assistance Center, eines Beratungs- und Trainingsprogramms an der Universität für Medizin und Dentalmedizin von New Jersey.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Become a Self-Driven Learner
Build and Maintain Well-Being
Develop Team Members
Develop Your Thinking Skills
Enhance Employee Experience
Executive Leadership
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Increase Your Cultural Awareness
Innovation
Lead Ethically
Lead Strategically
Leadership
Live Well
Manage Employee Relations
Manage Performance
Management
Navigate Leadership Challenges
Personal Growth
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Shape Organizational Culture
Understand Organizations
Workplace Skills
Dare to be Vulnerable
Navigate Workplace Culture
Understand Team Dynamics
Take Other Perspectives
Take Personal Accountability
Build Strong Relationships
Drive Change Without Authority
Lead Inclusively
Lead Yourself
Master Business Writing
Understand Cognition
Listen Well
Navigate Office Politics
Communicate with Stakeholders
Master Business Etiquette
Manage Your Emotions
Manage People and Talent
Navigate Difficult Conversations
Communicate Non-Verbally
Build Team Cohesion
Show Empathy and Compassion
Develop Self-Awareness
Motivate Your Team
Master Interpersonal Skills
Understand Cultural Differences
Drive Team Performance
Soft Skills
Adapt Communication Style
Deal with Difficult People
Support Others
Understand Organizational Behavior
Influence Others
Persuade Effectively
Develop Self-Mastery
Recognize Social Cues
Build Psychological Safety
Understand Personality Types
Strengthen Team Collaboration
Be Coachable
Understand Communication
Practice Transformational Leadership
Foster Open Communication
Master Collaboration
Excel at Conversations
Practice Servant Leadership
Understand Yourself
Understand Emotions
Build Your Presence
Understand Human Behavior
Foster Team Culture
Be Emotionally Intelligent
Manage Your Leadership Impact
Resolve Conflicts
Understand Social Behavior
Learn from Feedback
Master Public Speaking
Practice Humility
Provide Feedback
Communicate Effectively
Communicate Clearly