So messen Sie Inklusion
Höhere Gewinne und zufriedenere BeschÀftigte ohne unnötige Spekulationen oder Gegenwind
Rezension
Vielen Unternehmen fĂ€llt es schwer, ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld aufzubauen. Der Grund dafĂŒr ist, dass sie sich zu stark auf reine DiversitĂ€tskennzahlen konzentrieren, meint Inklusionsexperte Paolo Gaudiano. Stattdessen sollten sie systematisch analysieren, wie sich Ausgrenzung im Arbeitsalltag konkret zeigt. Gaudiano liefert praktische Tipps, wie Unternehmen Ausgrenzung erkennen, sinnvolle VerĂ€nderungen umsetzen und Inklusion zuverlĂ€ssig messen können. Wer den Fokus auf Mitarbeitererfahrungen legt, fördert eine Kultur, in der sich alle wohlfĂŒhlen.
Zusammenfassung
Ăber den Autor
Paolo Gaudiano ist leitender Wissenschaftler der gemeinnĂŒtzigen Organisation Aleria, PrĂ€sident von ARC, auĂerordentlicher Professor an der Stern School of Business der New York University und Vorsitzender der Diversity & Inclusion Research Conference.
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