1×
Ingrese para escuchar el resumen en audio.
Rezension
Die meisten in Unternehmen angewandten Methoden der Personalauswahl sind ungefähr so aussagekräftig wie ein Münzwurf – Uwe Peter Kanning wird nicht müde, die Missstände in deutschen Personalabteilungen anzuprangern. Sein Buch glänzt mit einer systematischen Betrachtung gängiger Methoden der Personaldiagnostik. Besonders lehrreich ist der Abgleich von Anwendungshäufigkeit und tatsächlicher Aussagekraft der Instrumente. Der Autor ist zudem für seinen Schreibstil zu loben: pointiert, geradlinig, verständlich, dank feiner Ironie erfrischend launig.
Zusammenfassung
Über den Autor
Uwe Peter Kanning lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Advance Your Career
AI Transformation
Attract and Recruit Talent
Be Emotionally Intelligent
Digital Transformation
Enable Digital Organization
Enhance Employee Experience
Lead Yourself
Leadership
Leverage AI for HR
Manage Teams and Departments
Management
Place Talent Strategically
Plan Your Career
Search for a Job
Soft Skills
Develop the Organization
Drive Employee Engagement
Understand Yourself
Career
Create a Hiring Strategy
Manage Learning and Development
Use AI for Learning & Development
Manage Performance
Finalize Hiring Decisions
Manage People and Talent
Develop Self-Awareness
Use AI for Candidate Screening
Human Resources
Conduct Performance Reviews
Support Team Members’ Careers
Identify Your Development Needs
Create Career Pathways
Optimize Workforce Performance
Identify Skills Gaps
Evaluate Candidates
Understand Human Resources Economics
Understand Human Behavior
Assess Your Skillset
Personal Growth
Develop Team Members
Reskill and Upskill Employees
Ace Job Interviews
Evaluate Employees
Conduct Employee Surveys
Develop Leaders
Manage Talent
Conduct Candidate Interviews
Kommentar abgeben