Book

The Gift of Struggle

Life-Changing Lessons About Leading

Bobby Herrera

Bard Press, 2019

Buy the book

Read, Listen, or Discuss

Amazon Kindle Discuss

1×

Connectez-vous pour écouter un résumé audio.

Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

getAbstract Rating

Innovative
Engaging
Inspiring

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

Populus Group co-founder and CEO Bobby Herrera reveals in homespun fashion how to become a better leader by finding solutions inside problems. In this business autobiography, he applies his experiences as the child of migrant field workers, a soldier, a father and a mountain climber to leadership. He advocates open, honest conversations and shares his mistakes, solutions and lessons learned: Invite discussion and disagreement. Share the source of your passion. New and veteran leaders can gain from his core teaching to turn problems into opportunities. Find the gift in each challenge you face.

Summary

Share your story and inspire your staff.

Populus Group (PG) co-founder and CEO Bobby Herrera believes that people’s life stories shape who they are and how they see the world. Their stories highlight difficulties they’ve overcome. Herrera found that facing his problems directly, even befriending them, helped him become the leader he aspired to be. Herrera grew up as the child of a migrant working family. Life with 12 siblings was difficult. He always woke at five a.m. to handle farmwork before school, so he didn’t find US Army basic training so hard.

Herrera sees similar patterns in his fellow leaders. Their challenges caused personal changes that fired their ambition. Yet leaders often aren’t comfortable sharing what drives them. Being silent about your challenges can alienate you from your staff. But, sharing your story lets you relate to your staff openly and honestly, enabling them to commit to you and your goals. Do your staff members know your story? Is it the basis of what you do? Do you encourage team members to tell their own life-defining stories?

<...

About the Author

Bobby Herrera is co-founder and CEO of Populus Group, an HR services company with $500 million in revenue.

Comment on this summary

Sign in to share your opinion
E. G. 6 years ago

“My advice for anyone with the courage to do so is to make struggle your best friend.”

The Gift of Struggle

Life-Changing Lessons About Leading

Read, Listen, or Discuss

Editorial Rating

getAbstract Rating

Recommendation

Summary

Share your story and inspire your staff.

<...

About the Author

My Highlights

Comment on this summary

More on this topic

Learners who read this summary also read

Speak-Up Culture

The Truth About Being a Leader

Work Inspired

Work Is Love Made Visible

Just Ask Leadership

Lead from the Core

Related Skills