Skip navigation
Todo Dia é Sexta-Feira
Livro

Todo Dia é Sexta-Feira

O modelo ACTT para líderes e empreendedores

Transcendent Publishing, 2016 más...

Compre o livro


Avaliação Editorial

6

Qualidades

  • Abrangente
  • Panorama Geral
  • Inspirador

Recomendação

Muitos levam a vida de uma forma pré-definida. Eles sufocam os interesses que estimularam as suas imaginações quando crianças e escolhem carreiras e vidas seguras, mas sem inspiração. Talvez você precisou atingir o ponto de ruptura no trabalho para ser capaz de, finalmente, ouvir aquela voz interior implorando por uma oportunidade de experimentar algo melhor, promover uma mudança ousada na carreira ou iniciar um novo negócio que esteja alinhado às suas paixões. Se você pensa em mudar de emprego, assumir um papel mais relevante na sua organização ou iniciar o seu próprio negócio, a coach e autora Nina Segura deixa registrado aqui inúmeras dicas práticas, com base na sua própria árdua caminhada profissional, tudo para ajudar você a gerir qualquer mudança, transição ou transformação na sua vida. A autora cita fontes universais sobre liderança e coaching e o seu texto pode soar como um material promocional para o seu trabalho como coach. O lado positivo é que a autora também oferece atividades e exercícios úteis para aqueles que têm considerado a possibilidade de promoverem uma mudança significativa. A getAbstract sugere estas dicas básicas aos que estão iniciando na arte da mudança pessoal e empresarial.

Resumo

Conheça a si mesmo

Os adultos geralmente decidem como agir com base no que pensam que devem fazer, na sua necessidade de sustentar as suas famílias e talvez no prestígio que possam obter. Avalie o que você ama fazer e quais valores são importantes. O que leva você a entrar na sua zona ótima? Os empresários bem-sucedidos conhecem bem os seus “valores pessoais” e alinham o seu trabalho de acordo.

Escolha os seus cinco valores principais entre conceitos como “paz, resiliência, família, fé, a comunidade, realização, humor” e muito mais. Pergunte-se o quanto o seu trabalho e a forma como você está levando a sua vida se alinham a esses valores e a intensidade em que “os vive”. Coloque no papel o que você sonhava em ser quando criança, adolescente e aos vinte e poucos anos. Será que as respostas lançam alguma luz ao que você gostaria de fazer agora?

Identifique o valor mais importante entre os cinco principais. A sua vida seria diferente caso você se aplicasse mais? Você teria outros objetivos? Talvez você já tenha alcançado outros objetivos que julgava essenciais, mas que acabaram não completando você. Pergunte-se o que as pessoas diriam caso você morresse amanhã. ...

Sobre o autor

Depois de uma carreira de sucesso na American Express, Nina Segura construiu um negócio de milhões de dólares a partir do zero.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

AI Transformation
Be Emotionally Intelligent
Communicate Effectively
Develop Innovative Products
Develop Team Members
Develop the Organization
Future of Work
Enable Digital Organization
Enhance Employee Experience
Execute Digital Operations
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Innovate Strategically
Leverage AI for Leadership
Manage Learning and Development
Master Interpersonal Skills
Soft Skills
Understand Innovation
Understand Organizations
Workplace Skills
Emerging Leadership Approaches
Executive Leadership Case Studies
Drive Team Performance
Communicate Strategically
Embrace Challenges
Improve Your Mental Health
Innovation
Management
Take Personal Accountability
Build and Maintain Well-Being
Build Psychological Safety
Cultivate Positivity
Dare to be Vulnerable
Practice Self-Care
Become More Productive
Build Digital Culture
Collaborate Across Functions
Cultivate a Growth Mindset
Develop a Business Plan
Identify Your Strengths
Implement Executive Coaching
Lead Remote or Hybrid Teams
Plan and Strategize for Growth
Champion New Ideas
Create Career Pathways
Drive Organizational Performance
Enhance Team Agility
Foster Team Culture
Influence Others
Master Collaboration
Pursue Lifelong Learning
Take Other Perspectives
Understand Leadership Approaches
Become a Self-Driven Learner
Build Your Presence
Make Good Decisions
Manage Your Emotions
Organize Innovation
Overcome Challenges
Be Coachable
Cultivate Curiosity
Cultivate Self-Discipline
Develop Leaders
Drive AI Adoption in Teams
Drive Continuous Improvement
Drive Employee Engagement
Engage in Intrapreneurship
Implement Coaching Programs
Lead Inclusively
Maintain Work-Life Balance
Mentor Employees
Motivate Your Team
Navigate Office Politics
Pursue Excellence
Sell Your Business
Manage Up
Promote Failure-tolerance
Digital Transformation
Drive AI Transformation
Assess Your Skillset
Become More Adaptable
Cultivate Flexibility
Guide Teams Through AI Transition
Navigate Uncertainty
Implement Agility
Lead Through Crises
Set Career Goals
Advance as a Woman Leader
Become a Mentee
Coach People
Lead Ethically
Personal Growth
Advance Your Career
Develop Self-Awareness
Navigate Leadership Challenges
Engage in Job Crafting
Leadership
Live Intentionally
Shape Organizational Culture
Support Team Members’ Careers
Build Your Startup
Drive Project Management
Manage People and Talent
Practice Humility
Develop Self-Mastery
Live Well
Entrepreneurship
Succeed as an Entrepreneur
Career
Embrace Change
Lead Strategically
Plan Your Career
Be Authentic
Practice Transformational Leadership
Executive Leadership
Manage Your Leadership Impact
Embrace Intelligent Failure
Drive Change Without Authority
Find Meaning
Practice Servant Leadership
Lead Yourself
Understand Yourself
Understand Organizational Change
Manage Change
Lead through Change
Find Your Purpose