Todo lo que necesita saber sobre el futuro del trabajo

La crisis del COVID-19 aceleró significativamente el futuro del trabajo.

En 2020 la pandemia del coronavirus y sus repercusiones en la sociedad y la economía aceleraron el futuro del trabajo. Las tendencias que los futuristas pensaban que tardarían años en desarrollarse se produjeron, en cambio, en semanas. En muchos casos los cambios se multiplicaron por 10: por ejemplo, la fuerza laboral pasó de un 5% de trabajo a distancia a un 50%, y las teleconsultas médicas se multiplicaron por 10. Los acontecimientos de 2020 también impusieron la experimentación en las organizaciones, pusieron de manifiesto sus niveles de adaptabilidad y demostraron la importancia de combinar personas y tecnología en superequipos altamente colaborativos.

Durante la crisis de la pandemia, las descripciones de los puestos de trabajo y los acuerdos previos –es decir, las razones por las que las personas y las organizaciones fueron contratadas– importaron menos que su potencial: lo que podían o querían hacer. Como resultado de los cambios que se produjeron durante 2020 en el trabajo, el lugar de trabajo y la fuerza laboral, el futuro del trabajo está entrando en un nuevo capítulo...