Skip navigation
Trabajar mejor juntos
Libro

Trabajar mejor juntos

Cómo cultivar relaciones sólidas para maximizar el bienestar e impulsar las ganancias

McGraw-Hill, 2021 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Importante

Reseña

La conexión humana es esencial para el éxito en el lugar de trabajo. Las relaciones laborales genuinas y basadas en la confianza aumentan la satisfacción laboral y permiten a los empleados rendir al máximo. La directora de bienestar de Deloitte, Jen Fisher, y la investigadora Anh Phillips exponen un sólido argumento empresarial para fomentar las relaciones en el lugar de trabajo, dar prioridad al autocuidado, ser intencionado en el uso de la tecnología e incorporar conscientemente el bienestar a sus procesos de trabajo.

Resumen

La conexión auténtica y las relaciones significativas en el lugar de trabajo alimentan el bienestar psicológico.

La soledad es endémica en Estados Unidos y más del 40 % de la población se siente sola, incluso al estar rodeados de compañeros de trabajo. Solo el 20 % forja amistades significativas en el espacio laboral; el resto sufre desconexión, falta de compromiso e insatisfacción. La soledad aumenta la susceptibilidad al deterioro cognitivo y a las dolencias físicas. El aumento del trabajo a distancia y de los trabajos por proyecto agrava el problema, pues reduce las interacciones en persona. Las relaciones en el lugar de trabajo resultan esenciales para sentirse valorado y atendido.

El esfuerzo incesante por aumentar la productividad e incorporar nuevas tecnologías crea entornos de trabajo menos humanos.

El uso excesivo de la tecnología socava su propósito central, que es facilitar el trabajo y hacerlo más productivo. Estar conectado digitalmente las 24 horas del día los siete días de la semana y estar inundado de información y comunicación, paradójicamente, aumenta la alienación. El “laboralismo...

Sobre las autoras

Jen Fisher es la directora de bienestar de Deloitte US y presentadora del pódcast WorkWell. Anh Phillips es coautora de La falacia de la tecnología y líder sénior en Deloitte Consulting.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    M. R. hace 4 meses
    Excelente
  • Avatar
    W. R. hace 3 años
    Sólo puedes llegar más rápido, pero en equipo llegarás más lejos.
  • Avatar
    M. .. hace 3 años
    Excelente . Conocer quienes conforman nuestro equipo de trabajo, reconocerlos y generar ambientes de trabajo con base en el respeto, la conexión, la empatía . Genera más compromiso y bienestar.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Advance Your Career
AI Transformation
Be Emotionally Intelligent
Become More Adaptable
Build Confidence
Career
Digital Transformation
Future of Work
Enhance Cybersecurity
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Innovation
Lead Ethically
Leadership
Leverage AI for HR
Manage Risk
Management
Master Collaboration
Navigate Leadership Challenges
Optimize Workforce Performance
Plan and Strategize Your Sales
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Shape Organizational Culture
Enhance Team Agility
Build a Shared Vision
Build Security Culture
Foster Safety Culture
Lead Remote or Hybrid Teams
Manage Team Boundaries
Enhance Employee Experience
Promote Failure-tolerance
Overcome Self-Doubt
Soft Skills
Improve Your Mental Health
Live Well
Use AI for Skills Matching
Leverage HR Technology
Master Interpersonal Skills
Manage Sales Teams
Practice Transformational Leadership
Lead Inclusively
Build and Maintain Well-Being
Strengthen Team Collaboration
Work Remotely
Build Useful Habits
Eat Healthily
Manage People and Talent
Improve Team Performance
Motivate Your Team
Maintain Work-Life Balance
Dare to be Vulnerable
Get Physically Fit
Understand Team Dynamics
Cultivate Positivity
Develop Grit
Plan Your Career
Foster Collaboration
Create a Sense of Belonging
Find Your Purpose
Engage in Job Crafting
Master Prioritization
Cultivate Flexibility
Drive Team Performance
Avoid Procrastination
Enhance Your Focus
Practice Servant Leadership
Develop Self-Awareness
Workplace Skills
Find Meaning
Support Employees’ Well-being
Understand Yourself
Build Strong Relationships
Cultivate Self-Discipline
Support Employees’ Mental Health
Personal Growth
Foster Open Communication
Manage Your Emotions
Lead Yourself
Tech Impact on Work
Live Intentionally
Build Your Resilience
Build Team Cohesion
Practice Self-Care
Develop Self-Mastery
Manage Stress
Manage Your Time
Practice Mindfulness
Foster Team Culture
Understand Personality Types
Build Psychological Safety
Become More Productive
Set Boundaries
Overcome Loneliness