Une cohérence sans faille
Comment des dirigeants engagĂ©s dĂ©ploient leur stratĂ©gie, mettent en Ćuvre le changement et construisent des organisations gagnantes
Commentaires
La plupart des initiatives de changement stratĂ©gique Ă©chouent, car les dirigeants ne sâattachent quâĂ un ou deux points qui, selon eux, feront la diffĂ©rence. Pour le consultant Michael Canic, vous devez tout faire â planifier, communiquer, former, recruter, suivre les indicateurs, crĂ©er les conditions optimales et constituer les bonnes Ă©quipes â avec perspicacitĂ© et dĂ©termination. Il explique que vous Ă©chouerez Ă moins de comprendre le point de vue de vos employĂ©s et de leur donner de bonnes raisons de sâinvestir dans le changement. Ce manuel de bon sens apporte aux dirigeants expĂ©rimentĂ©s les outils nĂ©cessaires pour dĂ©ployer un changement stratĂ©gique audacieux et rĂ©ussi.
Résumé
Ă propos de lâauteur
Le docteur Michael Canic est Ă la tĂȘte du cabinet de conseil Making Strategy Happen, fondĂ© sur le principe de la cohĂ©rence sans faille.
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