Artikel
Vorurteile abtrainieren – das geht!
Unconscious-Bias-Trainings – wann sie erfolgreich sind
Harvard Business Manager,
2021
Rezension
Unbewusste Vorurteile, auch bekannt als „Unconscious Bias“, schaden Unternehmen. Sie führen zu falschen Entscheidungen und Diskriminierung. Leider aber ist Unconscious Bias allgegenwärtig. Doch er kann durch entsprechende Schulungen reduziert werden. Natürlich geht das nicht von jetzt auf gleich; schließlich handelt es sich beim Unconscious Bias um tief verwurzelte Wahrnehmungsverzerrungen. Daher braucht es ein breit angelegtes und dauerhaftes Engagement. Der Artikel zeigt auf, was dabei zu beachten ist.
Zusammenfassung
Über die Autorinnen
Francesca Gino und Katherine Coffman lehren Business Administration an der Harvard Business School.
Von den gleichen Autorinnen
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Develop Your Thinking Skills
Foster a Culture of Innovation
Foster Team Culture
Human Resources
Increase Your Cultural Awareness
Innovation
Leadership
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Soft Skills
Workplace Skills
Build Psychological Safety
Champion Diversity
Build an Inclusive Culture
Promote Ethnic Inclusion
Become an Ally to Minority Team Members
Promote Gender Inclusion
Understand Microaggressions
Address Microaggressions
Understand Systemic Inequalities
Mitigate Cognitive Biases
Understand Unconscious Bias
Kommentar abgeben