Wertvolle Gewohnheiten

Viele Führungskräfte haben nicht gelernt, wie sie ihren Mitarbeitenden Wertschätzung zeigen.

Unternehmen, in denen Wertschätzung gelebt wird, sind nicht nur als Arbeitgeber attraktiver, sondern auch nachweislich erfolgreicher. Eine wertschätzende Führung wirkt sich positiv auf die Gesundheit und Kreativität der Mitarbeitenden aus. In einer sicheren Arbeitsumgebung trauen sie sich, ihre Ideen und auch Kritik offen zu äußern, was Innovation fördert. Die Wertschätzung, die ihnen die Führungskraft entgegenbringt, geben sie direkt an die Kundschaft weiter. Dadurch steigen auch die Kundenzufriedenheit und die Umsätze.

Dennoch pflegen viele Unternehmen keinen bewusst wertschätzenden Umgang. So zeigt eine große aktuelle McKinsey-Studie, dass mangelnde Wertschätzung durch das Unternehmen und die Vorgesetzten der häufigste Kündigungsgrund ist. Dahinter steckt meist keine...