Buch
Wie werden ich und mein Unternehmen die Nr.1?
扫码即可阅读分享此浓缩书
Rezension
Der Titel ist wahrhaftig viel sagend: Nicht nur das Unternehmen, sondern auch der, der es leitet, strebt den ersten Platz an. Dahinter steht die überzeugung, dass ein Mensch, der Erstklassiges leisten soll, selber notwendigerweise erstklassig zu sein hat, und zwar sowohl beruflich als auch privat. Für die Verfasser spielt die Persönlichkeitsstruktur der obersten Führungskraft eine ungewohnt herausragende Rolle in Zeiten, in denen eher Teamarbeit gross geschrieben wird. Das Buch bietet einen Methoden-Leitfaden dafür, wie Veränderungen herbeigeführt werden sollen. Es handelt sich dabei um eine zyklische Vorgehensweise, die die notwendigen Schritte zwischen Bestehendem und Neuem vorgibt. Die suggestivste Botschaft jedoch, über Methoden und Vorgehensweisen hinweg, lautet immer wieder: „Erfolg oder Misserfolg ist Ihre persönliche Entscheidung.“ getAbstract empfiehlt dieses Buch obersten Führungskräften und Unternehmern (sowie all denen, die vorhaben, es zu werden).
Zusammenfassung
Über die Autoren
Eric Krauthammer blickt auf eine lange und erfolgreiche Laufbahn als Managementberater zurück. Seitdem er seine eigene Firma 1993 verkauft hat, berät er oberste Führungskräfte und Unternehmer. Er lebt in der Schweiz. Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber ist Vorstand des Instituts für Unternehmensführung der Universität Innsbruck.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Be Emotionally Intelligent
Communicate Effectively
Entrepreneurship
Foster a Culture of Innovation
Human Resources
Innovation
Management
Master Interpersonal Skills
Plan and Strategize Your Sales
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Soft Skills
Workplace Skills
Build a Shared Vision
Set and Achieve Goals
Overcome Challenges
Practice Humility
Become More Adaptable
Become More Productive
Enhance Team Agility
Manage Your Personal Reputation
Support Others
Lead Remote or Hybrid Teams
Lead through Change
Manage Change
Manage Team Boundaries
Navigate Office Politics
Practice Self-Care
Career
Embrace Change
Create a Sense of Belonging
Lead Ethically
Communicate Corporate Strategy
Develop Self-Awareness
Foster Ownership in Others
Lead Through Crises
Manage Teams and Departments
Plan Strategically
Understand Personality Types
Build and Maintain Well-Being
Cultivate Flexibility
Executive Leadership
Embrace Challenges
Improve Team Performance
Maintain Work-Life Balance
Make Good Decisions
Navigate Uncertainty
Set Boundaries
Advance Your Career
Find Meaning
Leadership
Manage Sales Teams
Navigate Leadership Challenges
Personal Growth
Strengthen Team Collaboration
Build Psychological Safety
Master Collaboration
Set Business Goals
Take Personal Accountability
Understand Team Dynamics
Develop Team Members
Live Well
Practice Servant Leadership
Be Authentic
Develop a Business Plan
Define Purpose, Vision, and Mission
Develop Self-Mastery
Master Prioritization
Motivate Your Team
Build Your Presence
Find Your Purpose
Lead Inclusively
Plan Your Career
Build Team Cohesion
Understand Yourself
Drive Team Performance
Lead Strategically
Live Intentionally
Manage Your Leadership Impact
Manage Up
Manage People and Talent
Practice Transformational Leadership
Foster Team Culture
Lead Yourself
Kommentar abgeben