Gestión del Cambio
El cambio puede ser emocionante o estresante, o ambas cosas. Las organizaciones no pueden crecer sin cambios, pero decidir cómo, cuándo y por qué cambiar depende de los problemas y las oportunidades de su empresa. A continuación, algunos modelos, marcos, líneas de pensamiento y casos prácticos, todos ellos enfocados a la gestión del cambio.
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