En: Liderazgo, Recursos Humanos

Coaching

¿Cuánto del coaching de sus empleados es guiarlos, cuánto es enseñarles y cuánto es hacer las preguntas correctas y escuchar sus respuestas? Como coach, usted tiene la oportunidad de guiar a la gente para que logre éxitos y crecimiento profesionales, así como satisfacción personal, al mismo tiempo que impulsa las metas de su organización. Asumir un rol de esta importancia implica preparación, experiencia y, quizás, incluso coaching en sí mismo. Encuentre los recursos para ello aquí.

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El coaching co-activo

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The Coaching Habit

Las 7 preguntas esenciales para liderar equipos y organizaciones del siglo XXI
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El coach experto

Liderar con carácter, construir conexiones y entablar conversaciones extraordinarias
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SelectBooks, 2017
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Asesorar con humildad

Cómo proporcionar verdadera ayuda más rápido
Edgar H. Schein
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Neurociencia para coaches

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