En: Recursos Humanos
Diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión son aspectos cruciales de la estrategia de reclutamiento y retención de cada empresa. Comprender la diversidad ayuda a sus empleados a trabajar bien juntos y a crear un entorno seguro donde las ideas florezcan.
Canales relacionados
Resúmenes
La ventaja de la neurodiversidad
La guía esencial para adoptar el autismo, el TDAH, la dislexia y otras diferencias neurológicas para cualquier organización
Wiley, 2024
De los zeta a los silver
Dos generaciones ocultas que van a ser el motor de una sociedad que necesita reinventarse
Plataforma Actual, 2021
Descentrar la blancura en el lugar de trabajo
Una guía para la equidad y la inclusión
Berrett-Koehler, 2023
La guía del lenguaje inclusivo
6 principios sencillos para evitar errores dolorosos y comunicarse con respeto
Berrett-Koehler, 2023
La inclusión a propósito
Un enfoque interseccional para crear una cultura de pertenencia en el trabajo
MIT Press, 2022
Neurodiversidad en el trabajo
Impulsar la innovación, el rendimiento y la productividad con una plantilla neurodiversa
Kogan Page, 2021
El poder del potencial
Cómo una mano de obra no tradicional puede llevarle a dirigir mejor su empresa
HarperCollins Leadership, 2023
El lugar de trabajo Brain-Friendly
Por qué las personas talentosas renuncian y cómo conseguir que se queden
Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc., 2022
Gestione el sesgo de la IA en lugar de intentar eliminarlo
Para remediar el sesgo incorporado a los datos de la IA, las empresas pueden adoptar un enfoque de tres pasos.
MIT Sloan Management Review, 2023
Las cuatro etapas de la seguridad psicológica
Definir el camino hacia la inclusión y la innovación
Berrett-Koehler, 2020
