En: Recursos Humanos
Retención de Empleados
Contratar buenos empleados es una cosa; retenerlos es algo completamente diferente. Para evitar una alta rotación de la mano de obra, muchos empleadores recurren a los salarios altos; pero, ¿qué es lo que realmente motiva a los trabajadores a permanecer en un empleo dado?
Canales relacionados
Resúmenes
La revolución de la retención
Siete formas sorprendentes (¡y muy humanas!) de mantener a los empleados conectados con su empresa
McGraw-Hill, 2023
Cómo construir la experiencia de empleado
Claves para lograr compromiso con la organización
LID Editorial, 2022
El poder del potencial
Cómo una mano de obra no tradicional puede llevarle a dirigir mejor su empresa
HarperCollins Leadership, 2023
Revisiones de desempeño por competencias
Cómo hacer evaluaciones de empleados a la manera de las empresas Fortune 500
Career Press, 2008
La conversación revelación
Inspirar un mayor compromiso de los empleados conectando con el propósito
Berrett-Koehler, 2022
Happy Employee Experience
Cómo hacer empleados felices y conseguir resultados extraordinarios
Empresa Activa, 2021
¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?
Nuevos descubrimientos científicos sobre liderazgo y gestión de personas
Empresa Activa, 2016
El lugar de trabajo Brain-Friendly
Por qué las personas talentosas renuncian y cómo conseguir que se queden
Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc., 2022
Reclutamiento y retención en crisis
¿Cómo generamos confianza, el beneficio más importante de todos?
Josh Bersin, 2022
