En: Recursos Humanos
Gestión del Conocimiento
¿Cuál es la mejor manera de que su organización identifique, reponga, promueva, proteja y preserve su información y conocimientos? Esta es la pregunta central de la gestión del conocimiento, y los Recursos Humanos son esenciales para responderla. Aprenda a registrar, almacenar y utilizar la sabiduría de sus empleados para mejorar la ventaja competitiva de su empresa.
Canales relacionados
Resúmenes
El futuro de la toma de decisiones
El software revolucionario puede mejorar la capacidad de decidir
Palgrave Macmillan, 2010
La rentabilidad del aprendizaje
Capacitación para elevado desempeño en Accenture
AGATE Publishing, 2006
¡Odio el Networking! (Pero lo necesito)
Una guía práctica para abrumados, introvertidos y desconectados
Empresa Activa, 2011
Viejo Oeste 2.0
Cómo proteger y restaurar su reputación en línea en la indomable frontera social
AMACOM, 2010
Aprender o morir
Use la ciencia para desarrollar una organización de vanguardia abierta al aprendizaje
Columbia UP, 2014
Capital intangible
Cómo poner a trabajar los conocimientos en la empresa del siglo XXI
Praeger, 2010
Aprendizaje informal
Cómo encontrar las vías naturales que fomentan la innovación y el desempeño
Pfeiffer, 2006
