Karen Catlin
Acciones cotidianas para crear lugares de trabajo inclusivos y atractivos
Scott E. Page
Cómo el poder de la diversidad forja mejores grupos, empresas, escuelas y sociedades
Michelle T. Johnson
Descubra los secretos para hacer que las diferencias funcionen en el mundo real
Maureen Dunne
La guía esencial para adoptar el autismo, el TDAH, la dislexia y otras diferencias neurológicas para cualquier organización
Natasha Miller Williams y Amy L. Riley
Athene Donald
Por qué necesitamos más mujeres en la ciencia
Janice Gassam Asare
Una guía para la equidad y la inclusión
Amanda Kirby y Theo Smith
Impulsar la innovación, el rendimiento y la productividad con una plantilla neurodiversa
Animikii, Inc.
Leslie Short
Diversidad e inclusión para directores ejecutivos y líderes
Sarah Lux-Lee
Antionette D. Carroll
Veronika Hucke
Cómo superar los prejuicios inconscientes. Consejos prácticos para líderes
Jennifer Brown
Su papel en la creación de culturas de pertenencia donde todos puedan prosperar
Glennda Testone et al.
Las culturas inclusivas deben ser el próximo paso
Stephen Frost
Maureen R. Healy
La guía definitiva para el diseño de culturas exitosas e incluyentes
Avivah Wittenberg-Cox y Alison Maitland
El nacimiento de nuestra próxima revolución económica
Gloria Moss
Ventajas de la diversidad en los negocios y los obstáculos para lograrla
Patricia Sowell Harris
Cómo McDonald’s prospera mediante la inclusión y la diversidad
Ludmila Praslova
Una guía para la neurodiversidad, la dignidad y la pertenencia interseccional en el trabajo
Ruchika Tulshyan
Un enfoque interseccional para crear una cultura de pertenencia en el trabajo
Yowei Shaw et al.
Invisibilia
Akhtar Badshah
Cómo Microsoft inspira a sus empleados y exempleados para cambiar el mundo
Nadia Nagamootoo
Por qué el liderazgo inclusivo se dificulta tanto (y qué puede hacer al respecto)
Elizabeth Leiba
Guía de la mujer negra para navegar el lugar de trabajo
Farzana Nayani
Cómo las personas crean un cambio auténtico
Fred Brown et al.
Gill Whitty-Collins
Sylvia Ann Hewlett
Power, Privilege, and the Path Forward
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