Robert Glazer
Empodere a su equipo para alcanzar su máximo potencial y construya un negocio que forme líderes
Sílvia Forés
La transformación cultural de una compañía como nunca te la habían contado
Sergio de Miguel
Cómo sembrar la transformación cultural en tu organización
K. Scott Griffith
Un método probado para aumentar la resiliencia y la fiabilidad
Daniel Aronson
Cómo los líderes pueden hacer crecer sus negocios y mejorar sus carreras si hacen lo correcto
Justin Jones-Fosu
Cómo mantener conversaciones difíciles en un mundo dividido
Michael Hyatt y Megan Hyatt Miller
El éxito comienza con tu manera de pensar
Drew Locher
La guía definitiva de cómo hacerlo
Liam Martin y Rob Rawson
Domine las lecciones de los pioneros del trabajo a distancia con más éxito del mundo
Pascal Dennis
Una guía en lenguaje sencillo del sistema de producción más potente del mundo
Richard Rumelt
Cómo los líderes se convierten en estrategas
Tom Ziglar
Entrene a su equipo a través de cambios y desafíos inmensos
John Amaechi
Cómo ocupar el vacío de liderazgo
Gil Gildner
Trabajar a distancia y crear equipos desde cualquier parte del mundo
Jeff Schwartz et al.
Alcanzar objetivos estratégicos con personas, socios y tecnologías
Jim Collins
Robert Townsend
Cómo hacer que la empresa deje de asfixiar a las personas y sofocar las ganancias
David Burkus
Cómo las empresas líderes están cambiando la forma de hacer negocios
Xavier Marcet
El secreto de las empresas consistentes
Friederike Fabritius
Por qué las personas talentosas renuncian y cómo conseguir que se queden
Stephen C. Lundin et al.
La eficacia de un equipo radica en su motivación
Jorge Melero Camarero
Método AyP. Un método único para desarrollar equipos de trabajo comprometidos e imbatibles paso a paso
James Routledge
Navid Nazemian
La guía definitiva
Brian Elliott et al.
Liderar equipos flexibles para que hagan el mejor trabajo de sus vidas
Robert E. Quinn
Desarrolle a su líder interior
Bobbi Dominick
Guía para cultivar una cultura sin acoso
Jim Bitterle
Cómo encontrar y conservar el talento que necesita
Erika Andersen
Cómo hacer que usted, su equipo y su organización sean capaces de cambiar
Jenny Blake
Libérese del trabajo pesado, ame su negocio
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