Todd Dewett
Las destrezas fundamentales necesarias para superarse y liderar a otros con éxito
Kristin Saling
Uso de la analítica para mejorar la experiencia de los empleados
Tim Cooper
Keith Keating
Cómo evidenciar el impacto del aprendizaje organizacional
Brandon Carson
Jennifer Prosek
Cree una fuerza laboral comprometida y apoderada para lograr un crecimiento empresarial excepcional
Jack J. Phillips et al.
Hean-Ho Loh et al.
Till Alexander Leopold et al.
Empleo, habilidades y estrategias de fuerza de trabajo para la Cuarta Revolución Industrial
Gene Pease et al.
LinkedIn
Construir el futuro ágil
Robert Glazer
Empodere a su equipo para alcanzar su máximo potencial y construya un negocio que forme líderes
Nik Kinley y Shlomo Ben-Hur
Una guía práctica para directivos
Stacey Harris
Kenneth Nowack y Sandra Mashihi
Impulsar un cambio de comportamiento exitoso
Corey Sandler y Janice Keefe
Estrategias de evaluación de desempeño para empleados que no cumplen con las expectativas
Las herramientas, técnicas y habilidades que necesita para hacer del A+D una prioridad empresarial
Jonas Prising et al.
Eileen Arney
Cómo diseñar, comunicar y evaluar el aprendizaje y el desarrollo eficaces
Peter Cappelli
La brecha de habilidades y lo que las empresas pueden hacer al respecto
Gary P. Latham
Cómo lograr que le sea útil la ciencia de la gestión
Kaye Thorne y David Mackey
Un solo lugar para todos los interesados en capacitación, aprendizaje y desarrollo
Calhoun Wick et al.
Cómo lograr que la capacitación y el desarrollo den resultados para el negocio
Jess Almlie
Conviértete en un socio estratégico de negocios
Nick Hernandez
Cómo perfeccionarse desde dentro y convertir el A+D en su ventaja competitiva
Mariano Vilallonga Elorza
Algunas claves
David Grebow y Stephen J. Gill
Gestión para el éxito en la economía del conocimiento
Alexis Fink et al.
El impacto financiero de las iniciativas de recursos humanos
Donald L. Kirkpatrick y James D. Kirkpatrick
Una guía práctica para la evaluación eficaz de programas de capacitación
Jos Arets et al.
Hacia el 100% de desempeño
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