Historias de éxito de los clientes

La misión de getAbstract es localizar, resumir con precisión y ofrecer acceso universal a conocimientos medulares de negocios en un formato que los clientes puedan fácil y rápidamente absorber para mantenerse al día, ser competitivos y convertirse en líderes que toman mejores decisiones. Hoy día, nuestra biblioteca cuenta con más de nueve mil resúmenes de libros de negocios disponibles para más de diez millones de suscriptores, incluyendo el 20 % de las empresas incluidas en la lista Fortune 500.

Sector energético
General Electric

La orientación futura de General Electric requiere que los empleados se mantengan constantemente actualizados con pensamiento de punta externo. Por ello, el aprendizaje tiene un papel fundamental para la compañía. getAbstract posibilita que los empleados de GE se mentengan competitivos y se conviertan en mejores líderes, a medida que aprenden de manera eficiente y acceden al contenido adecuado para sus intereses profesionales.

Sector de inversión
El Grupo Carlyle

Como uno de las más grandes y exitosas firmas de capital privado en el mundo, The Carlyle Group está dedicado a atraer y retener a profesionales con un profundo conocimiento de la industria y un hambre por el aprendizaje continuo. Matthew Wells, director, y director global de aprendizaje, diversidad e inclusión, comparte sus pensamiento sobre cómo getAbstract sirve como un valioso componente de la educación constante de la compañía.

Manufactura
General Motors

Como muchas grandes corporaciones, General Motors (GM) utilizaba un proceso de aprendizaje formal que incluía la tradicional capacitación en un aula y cursos en línea supervisados mediante un sistema de gestión del aprendizaje (SGA). Ahora, debido en parte a que la industria manufacturera cambia velozmente y a la exigencia de obtener conocimientos críticos donde se necesitan, el programa de aprendizaje de GM está modernizando las posibilidades de capacitación de sus empleados con un aprendizaje más informal fuera del SGA.

Industria alimentaria
MillerCoors

¿Cómo cambiar la cultura de aprendizaje de una empresa que está profundamente arraigada en un esquema de aprendizaje tradicional? Jay Anders, gerente de gobernanza y sistemas de aprendizaje de MillerCoors, y su equipo construyen y ofrecen soluciones innovadoras y no tradicionales de aprendizaje dirigidas a una fuerza laboral multigeneracional distribuida a lo largo de Estados Unidos. En este webinario, Jay comparte algunos consejos prácticos sobre cómo MillerCoors promociona getAbstract para aprovechar el aprendizaje flexible y autodirigido.

Postal
Royal Mail

Royal Mail es la compañía postal por excelencia del Reino Unido. Entrega correos a millones de direcciones en todo el país y emplea a más de 159 mil personas. Su servicio europeo de paquetería constituye una de las redes de distribución terrestre más grandes de Europa. Aunque la sustitución electrónica ha representado un constante declive en el volumen de correspondencia tradicional, la compañía se ha beneficiado del crecimiento de servicios de paquetería impulsado por el comercio electrónico.