MIT Sloan Management Review Resúmenes
Eche un vistazo a todos los resúmenes de MIT Sloan Management Review.
Gestione el sesgo de la IA en lugar de intentar eliminarlo
Para remediar el sesgo incorporado a los datos de la IA, las empresas pueden adoptar un enfoque de tres pasos.
MIT Sloan Management Review, 2023
Manage AI Bias Instead of Trying to Eliminate It
To remediate the bias built into AI data, companies can take a three-step approach.
MIT Sloan Management Review, 2023
Cómo pueden las organizaciones promover el bienestar de los empleados, ahora y después de la pandemia
Cuando los líderes toman medidas para apoyar la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo, benefician tanto a empleados como a empleadores.
MIT Sloan Management Review, 2021
The Surprising Impact of Meeting-Free Days
Many organizations are implementing no-meeting days, but finding the optimal weekly balance requires deliberation
MIT Sloan Management Review, 2022
Toxic Culture Is Driving the Great Resignation
Research using employee data reveals the top five predictors of attrition and four actions managers can take in the short term to reduce attrition.
MIT Sloan Management Review, 2021
Don’t Let Digital Obsession Destroy Your Organization
Companies and leaders must take a holistic approach to get digital transformation right.
MIT Sloan Management Review, 2021
Cuando se trata de cultura, ¿su empresa cumple con lo que dice?
Las prácticas empresariales a menudo entran en conflicto con los valores corporativos. Cerrar la brecha comienza con la comunicación.
MIT Sloan Management Review, 2020
Are You Ready to Lead Work Without Jobs?
We’re moving toward a system of work design that will profoundly change the roles of organizational leaders
MIT Sloan Management Review, 2021
The Practices That Set Learning Organizations Apart
Companies committed to building workforces equipped for the future apply seven key principles to training and development
MIT Sloan Management Review, 2021
How Organizations Can Promote Employee Wellness, Now and Post-Pandemic
When leaders take steps to support mental health and wellness in the workplace, it benefits both employees and their employers.
MIT Sloan Management Review, 2021
Ampliar el impacto de la IA con el aprendizaje organizativo
Conclusiones del Proyecto de investigación y estudio global sobre inteligencia artificial 2020
MIT Sloan Management Review, 2020
