Рецензия getAbstract
Анализ, проведенный Майклом Роберто, помогает лидерам понять, как развивать творческие способности сотрудников. Автор описывает шесть неверных установок руководителей, которые препятствуют проявлению творческого мышления. Он объясняет, как эти установки действуют, используя данные социальных наук и опыт таких фирм, как Apple и Trader Joe’s, а также примеры из СМИ, спорта и искусства. Роберто показывает руководителям, как создать среду, открытую всему новому, и стимулировать креативность сотрудников, побуждая их искать новые пути и методы.
Краткое содержание
Об авторе
Майкл Роберто – преподаватель менеджмента в университете имени братьев Брайант (США), автор книг о лидерстве.
Другие книги на эту тему
Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали
Связанные навыки
Sea más adaptable
Desarrolle productos innovadores
Desarrolle la organización
Emprendimiento
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Liderazgo
Manage Learning and Development
Administración
Crecimiento personal
Strengthen Team Collaboration
Comprenda la innovación
Habilidades para el lugar de trabajo
Innovación
Sea creativo
Cultive una mentalidad de crecimiento
Aplique Lean Startup
Facilite la ideación grupal
Comprenda la creatividad
Fomente una cultura de innovación
Aproveche la ambidestreza
Fomente la experimentación
Promueva la creatividad
Promueva una cultura de aprendizaje
Aplique el design thinking
Комментарии к изложению