Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Новые правила влияния

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Новые правила влияния

Как естественным образом завоевывать доверие, осуществлять перемены и оказывать влияние

Berrett-Koehler,

15 mins. de lectura
12 ideas fundamentales
Texto disponible

¿De qué se trata?

Эксперт по личному брендингу предлагает новую систему правил для лидеров, сталкивающихся с современными вызовами.



Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Практические советы
  • Четкая структура
  • Увлекательно

Рецензия getAbstract

Современный лидер должен быть авторитетным проводником перемен, оказывающим положительное влияние на тех, кем руководит. Может показаться, что в этом нет ничего нового, однако в сегодняшнем мире неопределенности лидеры сталкиваются с новыми видами проблем, и им нужны другие рекомендации. Чтобы удовлетворить эту потребность, эксперт по личному брендингу Лида Ситроен предлагает подход, который позволит вам стать более эффективным лидером и научиться оказывать устойчивое влияние.

Краткое содержание

Следуйте новым, современным правилам, чтобы влиять на людей.

Общепринятые правила и методы, которые применялись в прошлом, больше не работают ни в бизнесе, ни в других сферах жизни. Бизнесменам, в особенности руководителям, нужны новые способы обретения сторонников своих идей и видения, новые стандарты для осуществления власти и влияния, не исключающие проявлений уязвимости и признания, что они такие же люди, как все.

Уметь влиять на людей – необходимый навык для лидера, который стремится воодушевлять последователей. Чтобы развить этот навык, нужно освоить новые правила лидерства. Поставьте себе цели заслужить лояльность сотрудников, добиться максимальной производительности, решительно двигаться в будущее и открыть в себе лучшие черты.

Будьте мужественны и преодолевайте страх.

Мужество будет вдохновлять вас и наполнять энергией вашу жизнь. Но оно не появится у вас само по себе: мужество нужно воспитать и всегда иметь возможность черпать из этого источника. Чтобы обрести мужество, нужно для начала научиться идти на риск, даже когда это страшит. Когда внутренний голос велит вам отступить назад, найдите в себе силы устремиться вперед. Говорите вслух то, во что верите, и живите в соответствии со своими убеждениями и идеалами. Как мужественный человек, вы должны отстаивать то, что считаете правильным.

Об авторе

Лида Ситроен – консультант по личному брендингу и управлению репутацией, автор книги Control the Narrative: The Executive’s Guide to Building, Pivoting, and Repairing Your Reputation (Управляйте нарративом. Пособие для руководителей по построению, изменению и восстановлению своей репутации).


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Sé emocionalmente inteligente
Carrera
Comunícate eficazmente
Desarrolla la organización
Transformación digital
Impulsa el rendimiento del equipo
Ejecuta operaciones digitales
Fomenta una cultura de innovación
Fomenta la cultura del equipo
Genera y califique clientes potenciales
Recursos humanos
Innova estratégicamente
Innovación
Lidera con ética
Lidérate a ti mismo
Liderazgo
Gestiona el cambio
Administración
Mercadotecnia
Domina la mercadotecnia de contenidos
Domina habilidades interpersonales
Domina la estrategia de mercadotecnia
Navega desafíos de liderazgo
Crecimiento personal
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Búsqueda de empleo
Habilidades blandas
Aprovecha la ambidestreza
Desarrolla la autoconciencia
Promueve la inclusión LGBTQ+
Agiliza tu organización
Practica el liderazgo transformacional
Practica la humildad
Promueve la inclusión de género
Promueve la inclusión socioeconómica
Ábrete al coaching
Gánate la confianza de la gente
Recluta talento diverso
Adopta otras perspectivas
Promueve la inclusión étnica
Cultiva la curiosidad
Promueve la inclusión generacional
Lidera a través del cambio
Domine el diseño de marcas
Abraza el cambio
Sé auténtico
Construye seguridad psicológica
Mejora la agilidad del equipo
Promueve la inclusión de la discapacidad
Sé aliado de grupos minoritarios
Impulsa la diversidad
Promueve la neuroinclusión
Gestiona el impacto de tu liderazgo
Construye tu presencia
Cultiva una mentalidad de crecimiento
Influye en los demás
Cultiva la flexibilidad
Crea sentido de pertenencia
Cuenta historias que atrapen
Sé más adaptable
Demuestra vulnerabilidad
Comunícate de manera inclusiva
Construye una cultura inclusiva
Practica el liderazgo servicial
Desarrolla tu marca personal
Lidera de forma inclusiva