Skip navigation
Новые правила влияния
Книга

Новые правила влияния

Как естественным образом завоевывать доверие, осуществлять перемены и оказывать влияние

Berrett-Koehler, 2024 more...

Читать офлайн


Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Практические советы
  • Четкая структура
  • Увлекательно

Рецензия getAbstract

Современный лидер должен быть авторитетным проводником перемен, оказывающим положительное влияние на тех, кем руководит. Может показаться, что в этом нет ничего нового, однако в сегодняшнем мире неопределенности лидеры сталкиваются с новыми видами проблем, и им нужны другие рекомендации. Чтобы удовлетворить эту потребность, эксперт по личному брендингу Лида Ситроен предлагает подход, который позволит вам стать более эффективным лидером и научиться оказывать устойчивое влияние.

Краткое содержание

Следуйте новым, современным правилам, чтобы влиять на людей.

Общепринятые правила и методы, которые применялись в прошлом, больше не работают ни в бизнесе, ни в других сферах жизни. Бизнесменам, в особенности руководителям, нужны новые способы обретения сторонников своих идей и видения, новые стандарты для осуществления власти и влияния, не исключающие проявлений уязвимости и признания, что они такие же люди, как все.

Уметь влиять на людей – необходимый навык для лидера, который стремится воодушевлять последователей. Чтобы развить этот навык, нужно освоить новые правила лидерства. Поставьте себе цели заслужить лояльность сотрудников, добиться максимальной производительности, решительно двигаться в будущее и открыть в себе лучшие черты.

Будьте мужественны и преодолевайте страх.

Мужество будет вдохновлять вас и наполнять энергией вашу жизнь. Но оно не появится у вас само по себе: мужество нужно воспитать и всегда иметь возможность черпать из этого источника. Чтобы обрести мужество, нужно для начала научиться идти на риск, даже когда это страшит. Когда внутренний голос велит вам отступить назад, найдите в себе силы устремиться вперед. Говорите вслух то, во что верите, и живите в соответствии со своими убеждениями и идеалами. Как мужественный человек, вы должны отстаивать то, что считаете правильным.

Об авторе

Лида Ситроен – консультант по личному брендингу и управлению репутацией, автор книги Control the Narrative: The Executive’s Guide to Building, Pivoting, and Repairing Your Reputation (Управляйте нарративом. Пособие для руководителей по построению, изменению и восстановлению своей репутации).


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Sea emocionalmente inteligente
Carrera
Comuníquese eficazmente
Desarrolle la organización
Transformación digital
Impulsar el rendimiento del equipo
Ejecutar operaciones digitales
Fomente una cultura de innovación
Fomentar la cultura del equipo
Genere y califique clientes potenciales
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Innovación
Lidere con ética
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Gestione el cambio
Administración
Mercadotecnia
Domine la mercadotecnia de contenidos
Domine habilidades interpersonales
Domine la estrategia de mercadotecnia
Navegar desafíos de liderazgo
Crecimiento personal
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Búsqueda de empleo
Habilidades blandas
Aproveche la ambidestreza
Desarrolle la autoconciencia
Promueva la inclusión LGBTQ+
Agilice su organización
Practica el liderazgo transformacional
Practique la humildad
Promueva la inclusión socioeconómica
Promueva la inclusión de género
Reclute talento diverso
Adopte otras perspectivas
Ábrase al coaching
Gánese la confianza de la gente
Promueva la inclusión étnica
Cultive la curiosidad
Promueva la inclusión generacional
Domine el diseño de marcas
Lidere a través del cambio
Abrace el cambio
Construya seguridad psicológica
Construya su presencia
Sea auténtico
Promueva la inclusión de la discapacidad
Mejore la agilidad del equipo
Impulse la diversidad
Sea aliado de grupos minoritarios
Promueva la neuroinclusión
Gestione el impacto de su liderazgo
Cultive una mentalidad de crecimiento
Influya en los demás
Cultive la flexibilidad
Cree sentido de pertenencia
Cuente historias que atrapen
Sea más adaptable
Demuestre vulnerabilidad
Comuníquese de manera inclusiva
Practique el liderazgo servicial
Construya una cultura inclusiva
Desarrolle su marca personal
Lidere de forma inclusiva