Saltar la navegación
Современный инструментарий управления проектами
Книга

Современный инструментарий управления проектами

Методы повышения управленческой гибкости

Addison-Wesley, 2009 más...

Читать офлайн



Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Управлять проектами, решая возникающие при этом проблемы, бывает на редкость затруднительно. Сложность и неопределенный характер некоторых проектов часто побуждают людей делать неверные оценки и совершать ненужные действия. Руководителю проекта жизненно необходимы специальные средства, помогающие повысить качество принимаемых им решений. Авторы этой книги описывают целый ряд эффективных инструментов для управления проектами и решения сопутствующих проблем. Описанный ими подход к принятию деловых решений предполагает осмотрительность и точность анализа. В книге также описаны вспомогательные системы, позволяющие руководителям принимать взвешенные деловые решения и находить выход из сложных ситуаций, с которыми они сталкиваются в работе. getAbstract считает, что знакомство с этими средствами будет полезно руководителям любого уровня.

Краткое содержание

Эффективные инструменты управления проектами

Управлять компанией непросто. Если руководитель не умеет сосредоточиться на самых важных задачах, заручиться необходимой поддержкой, адекватно оценивать обстановку и принимать верные решения, все это негативно отражается на общей эффективности работы компании. Хороший руководитель – это человек, который способен грамотно распоряжаться ресурсами компании, направлять усилия персонала в нужное русло, анализировать риски, добиваться вовлеченности в работу всех сотрудников и, кроме того, адекватно оценивать факторы сложности и неопределенности. Управляя проектами, руководитель должен сосредоточить свои силы на следующих аспектах своей работы:

  1. Постановка целей. Цели должны согласовываться со стратегией компании.
  2. Организация сотрудничества. Используйте совокупный опыт ваших сотрудников.
  3. Выполнение проекта и анализ рисков. Высокий уровень сложности и неопределенности проекта не должен мешать его выполнению.
  4. Принятие решений и решение проблем. Для борьбы с проблемами и трудностями используйте модель оценки полезности и методику “фильтрации” решений.

Об авторах

Авторы этой книги – совладельцы консалтинговой компании Accelinnova. Поллианна Пикстон возглавляет консалтинговую компанию Evolutionary Systems. Нил Николайсен – глава отдела стратегического планирования в промышленной компании Headwaters, Inc. Тодд Литтл имеет большой опыт в разработке программного обеспечения. Кент Макдональд руководил проектами во многих отраслях промышленности.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Sea creativo
Sea más adaptable
Comuníquese eficazmente
Finanzas Corporativas
Desarrolle un plan de negocios
Desarrollar a los miembros del equipo
Impulsar el rendimiento del equipo
Emprendimiento
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Lidere con ética
Lidere la planificación operativa
Lidere estratégicamente
Lidérese a sí mismo
Administre el capital
Gestione equipos y departamentos
Crecimiento personal
Planifique estratégicamente
Dé forma a la cultura organizacional
Habilidades blandas
Habilidades para el lugar de trabajo
Decida bajo incertidumbre
Proporcione retroalimentación
Impulse el rendimiento de la organización
Liderazgo ejecutivo
Lidere en las crisis
Asigne recursos
Fortalecer la colaboración del equipo
Domine la colaboración
Impulse el desarrollo empresarial
Gestione a las partes interesadas del proyecto
Tome buenas decisiones
Gestione el impacto de su liderazgo
Administre los recursos del proyecto
Sea más productivo
Establezca objetivos empresariales
Administre su tiempo
Gestione el riesgo
Liderazgo
Gestionar personas y talento
Tome decisiones en grupo
Gestione los riesgos del proyecto
Delegue de manera efectiva
Evalúe proyectos de inversión
Navegue por la incertidumbre
Navegar desafíos de liderazgo
Administración
Gestione los plazos de los proyectos
Establezca y alcance metas
Resuelva problemas
Practique el liderazgo servicial
Fomente la comunicación abierta
Facilite la ideación grupal
Planifique y ejecute proyectos
Colabore de forma creativa
Practica el liderazgo transformacional
Impulse la gestión de proyectos