Haga clic con el botón derecho del ratón para copiar la imagen.
Nota: En un portal ASP, ¡el enlace del código es específico del portal!
Рецензия getAbstract
В предисловии к этой книге Роберт Андерсон и Уильям Адамс обещают читателю, что она станет его настольным учебником по развитию лидерских навыков. Хотя такое заявление может показаться слишком смелым, авторы действительно предлагают нестандартный подход к лидерству, в котором анализ данных и научные исследования соединяются с поэзией, психологией, теологией и философией. За основу они берут теорию стадий когнитивного развития взрослых, созданную бывшим гарвардским профессором психологии Робертом Киганом. Изучив огромный массив данных, накопленных за десятилетия исследований, Андерсон и Адамс доказывают, что не пройдя эти стадии развития как индивидуально, так и в составе команды топ-менеджеров, лидеры не смогут трансформировать свои организации и эффективно ими управлять. Хотя местами этот труд неоправданно затянут и сложно написан, getAbstract считает, что он будет в особенности полезен специалистам по лидерству – не исключено, что многие из них, прочитав эту книгу, станут рассматривать любые другие публикации в области лидерства сквозь призму концепции авторов.
Основные идеи
Об авторах
Роберт Андерсон и Уильям Адамс – создатели консультационных фирм в области лидерства The Leadership Circle и Full Circle Group. Инструмент “Круг лидерства” для самостоятельной оценки лидерских навыков размещен по адресу https://self-assessment.theleadershipcircle.com/welcome
Комментарии к изложению или Comenzar discusión