توجيه الفرق الرشيقة

تقديم قيادة فعّالة للعاملين اليوم يستلزم اتباع نهج جديد، كما توضّح خبيرة التدريب الرشيق ليسا أتكينز في هذا الدليل حول إطار الإدارة الرشيقة.

تحذّر من أن هذا النهج قد يبدو مناقضاً للحدس لدى المديرين التقليديين. ففي ثقافة الإدارة الرشيقة، يختفي المدير في الخلفية، ويُسند إلى فرق صغيرة من الأفراد مسؤولية محاسبة أنفسهم وتحقيق أهدافهم. يرشدك دليل أتكينز لتحقيق المزيد عبر تقليل التدخّل الإداري إلى مستويات جديدة من الأداء لك ولفرقك.