وباء الإرهاق

توصل الباحثون الذين يدرسون الإنهاك الوظيفي – وجحافل العاملين الذين يعانون منه – إلى أن الأفراد يمكنهم فعل الكثير لإدارة إرهاقهم وتحسين رفاههم النفسي، إلا أن الحل الدائم لمكافحة الإنهاك سيعتمد على تغييرات في ثقافة بيئة العمل. من خلال كتابها المتبصر حول هذا الموضوع، تنضم جينيفر موس إلى الأصوات المتزايدة التي تدعو إلى إحداث تغيير حقيقي من أجل صحة العاملين وأداء المؤسسات على حد سواء.

موس، المتحدثة العامة وكاتبة الأعمدة الإذاعية والصحفية الحائزة على جوائز، تناولت موضوعات تتعلق بالصحة النفسية والمشاعر في بيئة العمل. وبصفتها مساهمة منتظمة في هارفارد بزنس ريفيو، كتبت عن الحزن، والوحدة، والإنهاك، والضغط في العمل منذ عام 2015. ويقدم كتابها الحائز على الجوائز، فتح أبواب السعادة في العمل، مرافعة من منظور الأعمال لأهمية السعي لتحقيق السعادة في بيئة العمل.