Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
导读荐语
管理学专家尤尔根·阿佩罗在本书中为你揭开了让企业活力四射、高效运作的秘诀，并教你如何将其付诸实践。阿佩罗认为，与其专注于通过理论方法灌输知识，不如采用易于实施的游戏和练习方式。本书行文的幽默风趣会让你入迷，亦或会让你欣喜万分。那些可以为企业所用的智慧、常识以及解决方案往往隐藏于各种图画和连环画中。对于职场老手来说，这并不是什么秘密，但对于职场新人以及喜欢精辟归纳的人来说，这是来自人力资源专家的真挚建议。getAbstract愿将阿佩罗的管理哲学和提升士气、追求卓越和高效实用技巧推荐给企业家、管理者，以及各个层级的人力资源专员和企业经理。
浓缩书
关于作者
领导力专家、演说家尤尔根·阿佩罗是全球商业社交网络快乐梅丽的CEO，他还是“管理3.0”研习会的创始人。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Construya y mantenga el bienestar
Comuníquese eficazmente
Develop Team Members
Transformación digital
El futuro del trabajo
Drive Team Performance
Mejore la experiencia del cliente
Enhance Cybersecurity
Liderazgo ejecutivo
Recursos humanos
Lidere estratégicamente
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Viva Bien
Gestione las comunicaciones corporativas
Manage Learning and Development
Gestione la remuneración
Gestione equipos y departamentos
Administración
Mercadotecnia
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Optimice el desempeño de la plantilla
Crecimiento personal
Coloque talento estratégicamente
Habilidades blandas
Habilidades para el lugar de trabajo
Apoye el bienestar de los empleados
Mejore el diseño del espacio de trabajo
Gánese la confianza de la gente
Sea agradecido
Motívese a sí mismo
Proporcione retroalimentación
Apoye a los demás
Foster Team Culture
Defina los valores fundamentales
Compréndase a sí mismo
Build Security Culture
Mejore su salud mental
Promueva la orientación al cliente
Desarrolle la autoconciencia
Promueva la creatividad
Work Remotely
Impulse el rendimiento de la organización
Integre las opiniones de los clientes
Promueva la tolerancia al fracaso
Sea auténtico
Demuestre vulnerabilidad
Ábrase al coaching
Sea creativo
Diseñe estructuras de incentivos
Nuevos modelos de trabajo
Innovación
Establezca estándares de desempeño
Evalúe a los empleados
Motive a su equipo
Cultive la positividad
Practique la humildad
Cultive la curiosidad
Realice evaluaciones de desempeño
Gestione el desempeño
Mejore la experiencia de los empleados
Construya seguridad psicológica
Cultive el aprendizaje continuo
Fomente la propiedad en otros
Aproveche el aprendizaje social
Encuentre significado
Dé forma a la cultura organizacional
Delegue de manera efectiva
Ofrezca trabajo flexible
Fomente la experimentación
Comunique el propósito corporativo
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Cultive una mentalidad de crecimiento
Fomente una cultura de innovación
Aprenda de la retroalimentación
Adopte un hábito de aprendizaje
Comprenda la cultura organizacional
Recompense a los empleados
Promueva una cultura de aprendizaje
恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓