Únete a getAbstract para acceder al resumen.
Únete a getAbstract para acceder al resumen.
乔·戴维斯
做慷慨的领导者
7种方式让你成就全员共赢
Berrett-Koehler, 2024
¿De qué se trata?
员工和组织都需要富有同情心的领导者。
导读荐语
波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)董事总经理兼高级合伙人乔·戴维斯(Joe Davis)认为,高层领导者的行为不仅直接影响其团队,还会对整个组织和社会产生影响。如果他们做事冷酷无情,或者意气用事,会将这种文化渗透到普通职场,影响员工之间的互动和工作氛围。疫情期间,许多员工,尤其是低收入群体,经历了巨大的压力和挑战。随着情况逐渐恢复,他们对自己的工作条件有了更多的觉悟和选择。如果工作环境不令人满意,他们可能会选择离开。因此雇主和领导者需要适应这种变化。如今,无论是在政治领域还是商业领域,领导者必须拥有同情心和共情能力,与手下建立真实的联系。乔不仅分析了问题,还提出了解决方案,就成为慷慨型领导者提供了理论框架和实践步骤,帮助你掌握关注团队发展和人际关系的新型领导方式。
浓缩书
关于作者
乔·戴维斯(Joe Davis)是波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)的一位常务董事兼高级合伙人。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Avance en su carrera
AI Transformation
Sea más adaptable
Construya y mantenga el bienestar
Carrera
Convierta prospectos
Desarrolle productos innovadores
El futuro del trabajo
Emprendimiento
Recursos humanos
Lidere con ética
Leverage AI for Leadership
Viva Bien
Tome buenas decisiones
Manage Learning and Development
Gestione el desempeño
Gestione equipos y departamentos
Administración
Domine la colaboración
Optimice el desempeño de la plantilla
Coloque talento estratégicamente
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Strengthen Team Collaboration
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Sobresalga en las conversaciones
Fomente una cultura de innovación
Drive Team Performance
Fomente la experimentación
Promueva la inclusión socioeconómica
Cultive la positividad
Tenga reuniones eficientes
Promueva la inclusión LGBTQ+
Haga seguimiento del progreso de DIE
Liderazgo
Comprenda las emociones
Gánese la confianza de la gente
Promueva la inclusión de la discapacidad
Gestione las relaciones con los empleados
Gestione el impacto de su liderazgo
Comuníquese a través de culturas
Realice evaluaciones de desempeño
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Construya la cohesión del equipo
Aumente su conciencia cultural
Cultive una mentalidad de crecimiento
Aproveche los grupos de recursos de los empleados
Facilite la ideación grupal
Encuentre significado
Sea aliado de grupos minoritarios
Avance su carrera como mujer
Sea creativo
Colabore entre funciones
Enfoques de liderazgo emergente
Liderazgo ejecutivo
Sea auténtico
Use AI for Coaching and Development
Haga mejores preguntas
Ábrase al coaching
Compréndase a sí mismo
Cree sentido de pertenencia
Cree trayectorias profesionales
Mejore la experiencia de los empleados
Relaciones con clientes potenciales
Innovación
Motive a su equipo
Promueva la neuroinclusión
Apoye a la movilidad interna
Foster Team Culture
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Cultive la curiosidad
Defienda nuevas ideas
Comuníquese eficazmente
Habilidades blandas
Sea emocionalmente inteligente
Adopte el pensamiento divergente
Fomente la comunicación abierta
Practice Transformational Leadership
Desarrolle la autoconciencia
Adopte otras perspectivas
Manage People and Talent
Construya relaciones sólidas
Avance como mujer líder
Apoye a los demás
Lidérese a sí mismo
Promueva la creatividad
Comprenda los enfoques de liderazgo
Practique la humildad
Domine habilidades interpersonales
Sea agradecido
Comuníquese de forma transparente
Promueva una cultura de aprendizaje
Promueva la inclusión étnica
Crecimiento personal
Promueva la inclusión de género
Construya seguridad psicológica
Defina los valores fundamentales
Proporcione retroalimentación
Muestre empatía y compasión
Tome decisiones en grupo
Colabore de forma creativa
Facilite las discusiones
Escuche bien
Promueva la inclusión generacional
Practique el liderazgo servicial
Impulse la diversidad
Comuníquese de manera inclusiva
Apoye las carreras de su equipo
Develop Team Members
Desarrolle líderes
Sea un Mentor de empleados
Coachee personas
Demuestre vulnerabilidad
Lidere de forma inclusiva
Construya una cultura inclusiva
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓