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如何开展良好的师徒关系？

给导师和学员的终极指南

凯瑟琳·霍奇森

Catherine Hodgson, 2023

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究竟是什么造就了成功的师徒关系？在这篇极具启发性的文章中，围绕这方面关系的专家凯瑟琳·霍奇森（Catherine Hodgson）提供了循序渐进的指导和实用工具，帮助读者建立成功的师徒关系并最大限度地发挥其价值。无论你是希望获得指导的学员，还是想要指导他人的经验丰富的领导者，霍奇森的这份指南都将为你提供所需的真知灼见，助你驾驭这段通往变革的旅程。你将从中学到很多具体的知识，包括如何寻觅合适的导师/学员、确立明确的目标、构建并维护关系，以及在职业发展中有效进行指导和被指导。

浓缩书

指导关系关乎导师和学员的双向学习与个人成长。

指导关系是一种双向学习的关系。导师和学员过分享彼此的知识、经验以及各自遇到的挑战，从而相互启发，获得新的认识，实现个人进步。举例来说，一个在实践中积累了丰富经验的农民，与一个有志于市场拓展的企业主结成师徒关系。尽管二人领域不同，但在指导过程中，双方都能从对方那里学到宝贵的知识和经验。这充分说明了指导关系鼓励拥抱协作，促进个人发展。这种独特的关系通过接纳不同的学习方式和需求、利用多样的观点来加深理解和洞察，促进不同经验和年龄背景的人融合，使学习环境变得丰富和高效。

要判断你是否准备好成为一名导师，请仔细思考自己是否渴望为他人的成长贡献力量。问问你自己，是否具备积极倾听和提供建设性反馈的能力。你要着重考虑自己是否致力于深化自我认知、乐于终身学习，并希望分享经验和知识给其他人。

要判断你是否准备好成为一名学员，请思考你是否渴望与导师一起探索个人和职业成长。问问你自己：是否准备好迎接积极的挑战，设定并追求具体目标，承诺全身心投入到指导过程中。

这里分享一个工具给你——凯瑟琳飞轮指导模型。它的名字和灵感来源于同名的螺旋形烟花。你可以用它打造指导的全局路线图。这个模型分为三部分，有着清晰且容易理解的框架，提升了师徒互动的效率和质量。这三个同心圆的中枢是核心价值观，不管你是导师还是学员都要遵守。它包含信任、尊重、保密和诚实。模型中，每个同心圆都专注于指导关系的一个独特维度。以下是具体介绍：

关于作者

凯瑟琳·霍奇森（Catherine Hodgson）是 SHIFT Mentoring 公司的创始人，这是一家专注于师徒辅导和咨询的公司。

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