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始终如一
书籍

始终如一

论尽心尽力的领导者如何执行策略,完成变革,建立成功的组织

McGraw-Hill, 2020 más...

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 入门知识
  • 内参

导读荐语

大多数战略变革计划之所以失败,是因为领导者往往只专攻一两个他们认为会产生影响的点。咨询师迈克尔·卡尼克认为,你必须把干劲和奉献精神分配给一切事情——包括计划、沟通、培训、资源分配、计量、创造正确的条件、组建合适的团队。他说,如果不去了解员工的想法,不鼓励他们为变革而投资,你就一定会失败。对于想要进行大胆变革的高级领导者来说,这本严肃的指南为其提供了成功所必需的工具。

要点速记

  • 成功的变革离不开领导者的全心投入和始终如一。
  • 放下自我,显露你的脆弱。为了做到始终如一,你需要权衡每一句话、每次行动和每个决定。
  • 在开始战略变革之前,反复查验你自己的投入程度。

关于作者

迈克尔·卡尼克(Michael Canic)博士本着始终如一的原则,经营着一家名为Making Strategy Happen的咨询公司。


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    H. 2 年 前
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