导读荐语
仆人式的领导者尊重自己的员工,鼓励开放式的沟通,展现自己的诚实,尽可能寻求共识。他们不会利用手中的权力来制造威胁或恐惧。那些坚持不听我的就滚蛋的管理者应该认真地学习一下本书作者雷娜·施罗德、吉姆·亨克尔曼-巴恩和杰姬·巴恩-亨克尔曼所讲述的知识和观点。他们这本由非营利性机构仆人式领导加布里埃尔中心出版的工作手册解读了仆人式领导的构成要素,并且提供了实用的练习和案例。树立仆人式领导的崇高目标,需要全身心的投入和特定的思维方式,但是其意义深远,不可否认。getAbstract向各个级别的领导者和有志于成为领导者的人推荐这本睿智之作。
浓缩书
关于作者
雷娜·施罗德(Rayna Schroeder)是生活之乐培训的首席激励官。吉姆·亨克尔曼-巴恩(Jim Henkelman-Bahn)和杰姬·巴恩-亨克尔曼(Jackie Bahn-Henkelman)是巴恩-亨克尔曼咨询公司的所有人。 勘误:凯瑟琳·埃尔伯费尔德是非营利性机构仆人式领导加布里埃尔中心的创始人,其子马克·埃尔伯费尔德现为该培训中心的负责人。该中心最初将本书分成三卷出版,书名为《领导技巧和精神:仆人式领导之旅》。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Sea creativo
Sea más adaptable
Construya y mantenga el bienestar
Develop Team Members
Transformación digital
Drive AI Transformation
Enhance Cybersecurity
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Lidere con ética
Leverage AI in Your Daily Tasks
Tome buenas decisiones
Gestione el cambio
Manage Learning and Development
Gestione el desempeño
Administración
Navigate Leadership Challenges
Optimice el desempeño de la plantilla
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Comprenda la innovación
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Realice evaluaciones de desempeño
Practique la humildad
Sea más productivo
Colabore de forma creativa
Ábrase al coaching
Fomente la experimentación
Liderazgo ejecutivo
Liderazgo
Lidérese a sí mismo
Gestione equipos y departamentos
Establezca objetivos de equipo
Facilite la ideación grupal
Tome decisiones en grupo
Asuma su responsabilidad personal
Comprenda el aprendizaje organizacional
Navegue por conversaciones difíciles
Comprenda los tipos de personalidad
Lidere equipos remotos o híbridos
Gestione el impacto de su liderazgo
Gestione los límites del equipo
Gestione la comunicación del equipo
Cree experiencias de aprendizaje
Practique la atención plena
Drive AI Adoption in Teams
Use AI for Meetings
Garantice la responsabilidad en los equipos
Aproveche el aprendizaje social
Domine la colaboración
Comprenda los enfoques de liderazgo
Sobresalga en las conversaciones
Promueva la tolerancia al fracaso
Comuníquese eficazmente
Build Security Culture
Domine habilidades interpersonales
Gestione las relaciones con los empleados
Muestre empatía y compasión
Construya una visión compartida
Mejore la agilidad del equipo
Fomente la comunicación abierta
Lidere a través del cambio
Facilite las discusiones
Administre su tiempo
Sea auténtico
Mejore el desempeño del equipo
Promueva una cultura de aprendizaje
Practice Transformational Leadership
Cultive el aprendizaje continuo
Cultive una mentalidad de crecimiento
Gestionar equipos de ventas
Habilidades blandas
Lidere de forma inclusiva
Gestione sus emociones
Manage People and Talent
Comprenda el aprendizaje
Comprenda las emociones
Apoye a los demás
Aprenda de la experiencia
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Fomente la propiedad en otros
Comprenda la dinámica de equipo
Drive Team Performance
Comuníquese de forma transparente
Sea emocionalmente inteligente
Defina los valores fundamentales
Strengthen Team Collaboration
Cree sentido de pertenencia
Adopte un hábito de aprendizaje
Gánese la confianza de la gente
Demuestre vulnerabilidad
Motive a su equipo
Construya la cohesión del equipo
Foster Team Culture
Escuche bien
Tenga reuniones eficientes
Practique el liderazgo servicial
Construya seguridad psicológica
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓