导读荐语
思爱普企业(SAP)的首席学习官、高级副总裁珍妮·迪尔伯恩(Jenny Dearborn)和思爱普企业“成功因素”项目的人力资源执行副总裁戴维·斯文森(DavidSwanso),续写了迪尔伯恩(Dearborn)的《数据驱动》。在这本书中,作者对人力资源问题做了数据分析。他们用虚构的人物“安娜”作为例子:安娜是企业里的首席人力资源官。她从人力资源的角度出发,运用数据分析和设计思维框架,发现、解决企业的难题。她时常遇到挑战,也不吝同他人分享其论点和论据。
浓缩书
关于作者
珍妮·迪尔伯恩(Jenny Dearborn),思爱普企业(SAP)的首席学习官、高级副总裁,著有《数据驱动:性能分析如何带来非凡的销售业绩》(Data Driven: How Performance Analytics Delivers Extraordinary Sales Results)。戴维·斯文森(DavidSwanso),是思爱普企业(SAP)“成功因素(Success Factors)”项目的人力资源执行副总裁,他论述了数据分析给企业带来的影响。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Desarrolle productos innovadores
Transformación digital
Descubre y comprende las tecnologías digitales
Impulsar la transformación de IA
Impulse la mercadotecnia digital
Emprendimiento
Liderazgo ejecutivo
Fomente una cultura de innovación
Lidere la planificación operativa
Lidérese a sí mismo
Aprovechar la IA para el marketing
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Tome buenas decisiones
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestionar personas y talento
Gestione equipos y departamentos
Administración
Mercadotecnia
Crecimiento personal
Coloque talento estratégicamente
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Habilidades blandas
Fortalezca su alfabetización digital
Comprenda el comportamiento del consumidor
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Utiliza la IA para análisis de marketing
Promueva la creatividad
Transformación de IA
Impulsar la adopción de IA en los equipos
Aprovechar la IA para la gestión
Adopte el pensamiento divergente
Recursos humanos
Colabore de forma creativa
Mejore la experiencia de los empleados
Innovación
Gestione el talento
Compréndase a sí mismo
Atraiga y reclute talento
Piensa críticamente
Mitigue los sesgos cognitivos
Evalúe a los empleados
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Analice los datos de los usuarios
Liderazgo
Haga seguimiento del progreso de DIE
Guiar a los equipos a través de la transición hacia la IA
Cultive la curiosidad
Genere ideas
Utiliza IA para el seguimiento del rendimiento
Aprovechar la IA para el liderazgo
Mida el impacto de A+D
Comprenda los datos
Utiliza la IA para la planificación de la fuerza laboral
Aplique la mercadotecnia basada en datos
Resuelva problemas
Piense científicamente
Aproveche la tecnología de RR. HH.
Comprenda el comportamiento humano
Cree una estrategia de contratación
Comprenda la cognición
Gestione el desempeño
Desafíe las suposiciones
Comprenda la economía de recursos humanos
Estudios de caso de RR. HH.
Optimice el desempeño de la plantilla
Utiliza la IA para el análisis de datos
Sea creativo
Comprenda las estadísticas
Tome decisiones basadas en datos
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Piense analíticamente
Analice datos
Establezca y haga seguimiento de los KPI
Descubre y comprende la analítica de datos y el big data
Aprovechar la IA para recursos humanos
Aplique el design thinking
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓