书籍
激励员工的1501种方法
低成本与零成本理念,最佳实践,最新趋势,可行战略,激励千禧一代的方法。
导读荐语
鲍勃·尼尔森的这本有关员工奖励的书为你指明了奖励业绩优秀员工的正确与错误方法。“鲍勃博士”阐释了认可和表扬在员工激励与绩效中所起到的关键作用,并告诉你如何让充满意义的认可和表扬成为公司文化中不可或缺的一部分。他概述了针对不同情景的相应策略,既包括定期对日常工作进行褒奖,也包括在困难时期对员工予以肯定和认可。他列举了有关顶级雇主如何使员工感到备受赏识的实例,让本书更具深度。getAbstract诚挚地向各位经理人推荐本书,一书在手,时常翻阅,你将受益匪浅。
浓缩书
关于作者
鲍勃·尼尔森(Bob Nelson)是员工激励专家,任尼尔森激励有限公司的董事长。他还跟人合伙创建了国际职业认可公司。其著作被翻译成37种语言,销量共达400万册。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Atraiga y reclute talento
Sea creativo
Sea emocionalmente inteligente
Construya y mantenga el bienestar
Comuníquese eficazmente
El futuro del trabajo
Recursos humanos
Innovación
Lidere con ética
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Viva Bien
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestione el desempeño
Gestione la remuneración
Gestione equipos y departamentos
Administración
Domine habilidades interpersonales
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Habilidades blandas
Habilidades para el lugar de trabajo
Comprenda la dinámica de equipo
Cree sentido de pertenencia
Construya su marca de empleador
Impulse el compromiso de los empleados
Comprenda la motivación
Gestione las relaciones con los empleados
Promueva la inclusión étnica
Fomente una cultura de innovación
Motívese a sí mismo
Establezca objetivos de equipo
Promueva la tolerancia al fracaso
Domine la colaboración
Cultive la positividad
Comprenda el comportamiento humano
Nuevos modelos de trabajo
Proporcione retroalimentación
Mejore la experiencia de los empleados
Construya seguridad psicológica
Dé forma a la cultura organizacional
Promueva la creatividad
Retenga empleados
Diseñe estructuras de incentivos
Construya una visión compartida
Desarrollar a los miembros del equipo
Fomente la comunicación abierta
Garantice la responsabilidad en los equipos
Mejore la agilidad del equipo
Lidere de forma inclusiva
Colabore de forma creativa
Fortalecer la colaboración del equipo
Fomente la propiedad en otros
Mejore el desempeño del equipo
Promueva la inclusión generacional
Gestionar personas y talento
Apoye a los demás
Practique el liderazgo servicial
Practica el liderazgo transformacional
Gestionar equipos de ventas
Sea agradecido
Apoye el bienestar de los empleados
Motive a su equipo
Envejezca bien
Practique la humildad
Promueva una cultura de aprendizaje
Construya la cohesión del equipo
Impulsar el rendimiento del equipo
Recompense a los empleados
Fomentar la cultura del equipo
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓