Saltar la navegación
随处办公
书籍

随处办公

如何打造一流的混合式团队

Wiley, 2021 más...

购买此书

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 实例
  • 内参

导读荐语

新冠疫情改变了原有的工作样态,因为封控,企业员工只能远程开展线上工作。澳大利亚的企业顾问艾莉森·希尔(Alison Hill)和达伦·希尔(Darren Hill)认为,疫情后的职场可能不会再像过去一样了。他们的公司“务实思维”(Pragmatic Thinking)在疫情期间也遇到过相似的问题,因此,他们在本书中分享了自己的经验和才智,认为“随处办公”(WFA)的颠覆性堪比当年的电脑,还提出该如何培育企业文化,在混合式工作环境中管理好分散的团队。

浓缩书

疫情后的职场可能不会再像过去一样。

推特(Twitter)、脸书(Facebook)、电商平台 Shopify 和支付平台 Stripe 等已经开始让员工“随处工作”。比如,推特 CEO 杰克·多尔西(Jack Dorsey)此前宣布,未来员工可以自行选择工作的地点和方式。早在2020年,塔塔咨询服务公司 (Tata Consultancy Services)就已经让75%的员工远程工作,这家公司的员工数量可是多达50万。

2020年夏,斯坦福大学(Stanford University)一项研究表明,在美国,只有26%的员工还会回到公司上班,42%的员工已经实现居家办公。

两位作者所在的“务实思维” 是澳大利亚一家咨询公司,专门帮助其他公司培育企业文化、激励团队员工。疫情期间,在澳大利亚总理斯科特·莫里森(Scott Morrison)的一系列防疫管控措施之下,公司也面临着生死存亡的问题,好在公司迅速进行自我调整,采用混合式工作模式,让部分员工在一处工作,其他人则自己安排办公地点,还允许大家灵活选择线上办公和线下办公。

疫情让大家看到社会变化之迅猛,线上合作之势不可挡。

关于作者

艾莉森·希尔(Alison Hill)和达伦·希尔(Darren Hill)创办了澳大利亚战略公司“务实思维”(Pragmatic Thinking),还与肖恩·理查森(Sean Richardson)合著有《搞定难搞的事》(Dealing with the Tough Stuff)一书。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

AI Transformation
Sea creativo
Sea emocionalmente inteligente
Construya y mantenga el bienestar
Desarrolle la organización
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Transformación digital
Enhance Cybersecurity
Recursos humanos
Innovación
Lidere con ética
Lidérese a sí mismo
Leverage AI for Leadership
Tome buenas decisiones
Gestione el cambio
Gestione el desempeño
Gestione equipos y departamentos
Administración
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Optimice el desempeño de la plantilla
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Habilidades para el lugar de trabajo
Mantenga el equilibrio trabajo-vida
Mitigue los sesgos cognitivos
Use AI to Enhance Communication
Fomente una cultura de innovación
Gestione las relaciones con los empleados
Impacto de la tecnología en el trabajo
Impulse el compromiso de los empleados
Liderazgo ejecutivo
Agilice su organización
Supere la soledad
Ábrase al coaching
Tecnologías de trabajo emergentes
Compréndase a sí mismo
Cree sentido de pertenencia
Habilidades blandas
Practique el liderazgo servicial
Tome decisiones en grupo
Construya una cultura inclusiva
Sobresalga en las conversaciones
Comprenda la dinámica de equipo
Póngase en forma
Fomente la propiedad en otros
Comuníquese eficazmente
Realice evaluaciones de desempeño
Mejore el diseño del espacio de trabajo
Fomente la experimentación
Promueva la creatividad
Sea más adaptable
Viva Bien
Practice Transformational Leadership
Fortalezca su alfabetización digital
Abrace el cambio
Fomente la comunicación abierta
Navigate Leadership Challenges
Demuestre vulnerabilidad
El futuro del trabajo
Cultive la flexibilidad
Work Remotely
Develop Team Members
Gestionar equipos de ventas
Defina los valores fundamentales
Establezca objetivos de equipo
Construya una visión compartida
Mejore la experiencia de los empleados
Establezca estándares de desempeño
Facilite la ideación grupal
Ofrezca trabajo flexible
Build Digital Culture
Execute Digital Operations
Lidere de forma inclusiva
Tenga reuniones eficientes
Liderazgo
Build Security Culture
Garantice la responsabilidad en los equipos
Enable Digital Organization
Lidere equipos remotos o híbridos
Comuníquese de forma transparente
Colabore virtualmente
Presente virtualmente
Apoye a los demás
Desarrolle la autoconciencia
Lidere a través del cambio
Practique la humildad
Construya la cohesión del equipo
Colabore de forma creativa
Comuníquese digitalmente
Cultive la positividad
Manage People and Talent
Strengthen Team Collaboration
Facilite las discusiones
Domine herramientas digitales
Promueva la tolerancia al fracaso
Nuevos modelos de trabajo
Proporcione retroalimentación
Cultive una mentalidad de crecimiento
Mejore la agilidad del equipo
Mejore el desempeño del equipo
Motive a su equipo
Construya seguridad psicológica
Foster Team Culture
Drive Team Performance