导读荐语
亚历克斯•阿隆索(Alex Alonso)是一位企业—组织心理学家,在相处十年的导师与之分道扬镳后,他决定投身有关琐碎行为的科学研究。身为人力资源管理协会(SHRM)执行官,阿隆索集合了15000名人力资源从业者,请他们评定工作场合中琐碎行为的程度和等级,并就这些行为提出了一套新的理论,用于归类不同行为的激烈程度和结果的严重程度。在本书中,阿隆索讲述了一些真实而又匪夷所思的故事,并且提供了一份实用量表,帮助你识别自身和他人的琐碎行为。
浓缩书
关于作者
亚历克斯•阿隆索(Alex Alonso),企业组织心理学家,人力资源管理协会(SHRM)首席知识官(CKO)。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Construya y mantenga el bienestar
Mejore la experiencia de los empleados
Recursos humanos
Aumente su conciencia cultural
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Gestione las relaciones con los empleados
Gestione el desempeño
Crecimiento personal
Habilidades blandas
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Understand Organizational Behavior
Comprenda las emociones
Administración
Comprenda las microagresiones
Sea más productivo
Forme hábitos útiles
Manage People and Talent
Comprenda el comportamiento humano
Compréndase a sí mismo
Domine habilidades interpersonales
Sea emocionalmente inteligente
Comprenda el comportamiento social
Despedir empleados
Liderazgo ejecutivo
Desarrolle la autoconciencia
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓