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Writing for Atlassian’s online publication, Work Life, Jamey Austin offers a rundown of 15 companies that exemplify worthwhile corporate cultures. These companies may inspire you to consider your operation and ask: Do your corporate words, actions and beliefs mesh with the reality of your office? Each of Austin’s examples shows how to sustain and build a people-centric organization. If you want to reduce turnover, increase productivity and put the well-being of your people first, Austin details how to make changes that matter.
Summary
About the Author
Writer and editor Jamey Austin is a Content Marketing Manager at Atlassian.
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Desarrolle productos innovadores
Transformación digital
Estudios de caso de RR. HH.
Enable Digital Organization
Mejore la experiencia del cliente
Emprendimiento
Liderazgo ejecutivo
Recursos humanos
Lidere con ética
Lidere estratégicamente
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Gestione las comunicaciones corporativas
Manage People and Talent
Administración
Mercadotecnia
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Navigate Leadership Challenges
Crecimiento personal
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Habilidades blandas
Strengthen Team Collaboration
Comprenda la innovación
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Comunique el propósito corporativo
Lidere equipos remotos o híbridos
Forme una cultura organizacional
Sea auténtico
Build Digital Culture
Foster Team Culture
Work Remotely
Genere ideas
Practique el liderazgo servicial
Adopte el pensamiento divergente
Promueva la tolerancia al fracaso
Brinde un servicio excepcional
Facilite la ideación grupal
Demuestre vulnerabilidad
Mejore la experiencia de los empleados
Defienda nuevas ideas
Colabore de forma creativa
Estudios de caso de cultura organizacional
Comprenda la creatividad
Cree sentido de pertenencia
Sea creativo
Dé forma a la cultura organizacional
Promueva la orientación al cliente
Promueva la creatividad
Fomente la experimentación
Fomente una cultura de innovación
Innovación
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