Resumen de 1501 formas de recompensar a sus empleados
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Reseña
El manual de Bob Nelson muestra las maneras adecuadas e inadecuadas de recompensar a los empleados de alto desempeño. El “Dr. Bob” explica la función crucial que el reconocimiento y la gratitud tienen en la motivación y el desempeño de los empleados y le dice cómo hacer que formen parte integral de su empresa. Esboza las estrategias para una variedad de escenarios, desde hacer un encomio regular durante la jornada laboral hasta otorgar reconocimiento a los empleados en épocas difíciles. Sus ejemplos de la vida real añaden más significado a su larga lista. getAbstract recomienda a los gerentes que tengan a la mano un ejemplar.
En este resumen usted aprenderá
- Por qué es importante otorgar reconocimiento a sus empleados y
- Cómo hacerlo de manera sincera, significativa y exitosa.
Sobre el autor
El “Dr. Bob” Nelson, experto en motivación laboral, preside Nelson Motivation Inc., es cofundador de Recognition Professionals International y ha vendido cuatro millones de libros en 37 idiomas.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 3 mesesExcelente resumen, muy completo y práctico
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hace 8 mesesExcelente resumen. Grandes ideas de recompensar a los empleados.
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hace 9 mesesBuen resumen, la ideas estan y dependera de cada lider saber cual le es mas util aplicar!!
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hace 9 mesesBuen libro, guia al líder a reinventarse en la forma de reconocer al equipo.
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hace 10 mesesPara dar reconocimiento también se debe tener en cuenta la cultura individual como lo mencionan en el libro, pero también la cultura organizacional y sus políticas. No le vaya a pasar que "...por hacer más, hice menos...".
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hace 2 añosExcelente aporte para el desarrollo integral de Equipos de alto desempeño
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hace 2 añosLos reconocimientos parte fundamental del desarrollo de los equipos, estos no tienen que ser solo en dinero, quizás en ocasiones son mas valiosos los reconocimientos en publico, dando las gracias etc
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hace 3 añosMuy interesante, da una visión más amplia de lo importante que es reconocer a las personas y no necesariamente de manera económica.
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hace 4 añosincreible, me encanto todas las maneras de recompensar a los colaboradores, los tipos y formas de agradecer. Excelente.
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hace 5 añosSiempre, este es un elmento de la vida que no puede faltar en el entorno y cultiva una cultura de agradecimiento continuo; cordial saludo!!
